POLÍTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS NO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA / UNATEC
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CAMPUS BARRO PRETO

POLÍTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS NO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA

Alunos:
ALMEIDA, Ana Cristina
BARROS, Daniele
CÂNDIDA, Maria
JOÃO, Adriana
JONAS, Amanda
LOPES, Fábia
NORONHA, Márcia
PITANGUI, Victor

2013/1

SUMÁRIO
Introdução................................................................................................................................02
2.Fundamentação Teórica......................................................................................................03
2.Ferramentas para Retenção de Talentos................................................................................03
2.1. Treinamento.......................................................................................................................03
2.2.Salários................................................................................................................................03
2.3.Remuneração Variável........................................................................................................04
2.4.Benefícios............................................................................................................................05
2.5. Higiene e Segurança do Trabalho......................................................................................06
2.6. Capital Humano.................................................................................................................07
2.6.1. Capital Humano e sua Composição................................................................................07
2.7. Motivação – motivação e interesses pessoais....................................................................08
2.8. Reciprocidade entre Individuo e Organização...................................................................10
2.9.