Artigo Sobre Liderança

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais 4 2.1.1 Saúde e Segurança do trabalho 4 2.1.1.1 Gerência, motivação e liderança 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas

INVICTUS VALENÇA/ 2015 YAGO JOSÉ CAMPOS SOUSA ARTIGO FUNDAMENTADO NO FILME INVICTUS Trabalho apresentado ao Professor Ulysses Rezende como requisito para obtenção de nota na disciplina Sociologia das Organizações pelo curso de Administração. Valença/BA 2015 RESUMO O proposito deste artigo é através de um estudo observacional , analisar e identificar os…

meninos e 3 meninas, não era tão difícil distribuir as tarefas cujo o propósito era o bem comum de todos. A convivência na igreja ajudou-nos a ampliar e a aperfeiçoar a visão do trabalho em equipe, através disso lições de altruísmo, comunicação, liderança, convivência entre outros, que sempre fizeram parte dos diferentes departamentos nos quais frequentávamos. As turmas das escolas por onde eu passei, os times de futebol onde joguei também me ajudaram a cristalizar o valor de uma tarefa…

de Abastecimento, foi-nos pedido que os alunos realizem uma leitura e análise crítica de um artigo. Após uma vasta pesquisa, selecionamos vários artigos. Analisámos o abstract de cada um e verificamos que, efetivamente, o artigo mais interessante seria Fragile food supply chain: reacting to risks de Samir Dani e Aman Deep. Este artigo foi publicado (online) a 1 de Outubro de 2010. Consideramos este artigo o mais apropriado, pois retrata um tema pouco falado na atualidade mas imensamente…

Pesquisa Seminário de Liderança Introdução e conceito de Liderança: Em tempos de mudanças constantes em um mercado que não pode parar, nada melhor do que preparar as equipes corporativas para adaptações necessárias aos novos cenários que surgem a todo momento. Os desafios atuais das organizações exigem diferenciar o líder do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir

Liderar ou ser Liderado Artigo apresentado como exigência para obtenção de Especialização em Técnico em Administração da E. E. E. Básico Borges de Medeiros. Orientador: Bedermino Betat Leite Cachoeira do Sul 2013 1. INTRODUÇÃO Atualmente as pessoas se preocupam em apenas trabalhar e trabalhar, esquecendo até mesmo da sua vida pessoal. Geralmente nos preocupamos em crescer, ganhar mais através da nossa liderança e porque não conquistar muito dinheiro

LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. Para contato: elipes@uol.com.br. Este artigo pretende elencar algumas contribuições teóricas sobre liderança com vistas à ampliação do diálogo sobre as várias…

RUSSO, Rosária de Fátima Segger Macri; RUIZ, Jose M; CUNHA, Rosana Paulo da. Liderança de Influência nas Fases da Gestão de Projetos. Revista Produção, v. 15, n.3, p. 362-375, Set/Dez. 2005. Disponível em: . Acesso em: 02 nov. 2012. 1 CREDENCIAIS DOS AUTORES Rosária de Fátima Segger Macri Russo é doutoranda em Administração pela FEA/USP, Mestre pela FEA/USP em Administração, MBA em Administração de Projetos, pela FIA, tecnóloga em Processamento de Dados pela FATED, e também…

Título: A arte de delegar Rodrigo Cardoso Disciplina: Comportamento Gerencial O artigo ao qual me refiro nesta pensata discorre sobre a importância e necessidade da delegação de tarefas de líder para liderados, equipes de trabalho, ideia defendida por Rodrigo Cardoso. Concordo plenamente com o autor de que delegar funções é mais eficaz do que centralizar, pois possibilita crescimento, aprendizado, constitui confiança, estimula que os liderados

comportamentos humanos é uma tarefa que exige capacidade quase sobre humana de um líder. Afinal nem todo comportamento é passível de entendimento fácil e rápido. O mundo organizacional sofre constantes e intensas transformações que demandam adaptações rápidas e eficazes das empresas e dos líderes. Em meio a esse ambiente a liderança é considerada elemento vital ao sucesso de qualquer organização, empresa ou grupo comunitário. A liderança é um assunto importante e desafiador…