Artigo Sobre Liderança

SUPERVISIONADA (PIS) LIDERANÇA: UM DOM OU UMA HABILIDADE? PROF.ª MA.ROSELI SIMONE PINTO CAXIAS DO SUL 2014 1. TEMA A palavra liderança tem origem no termo em inglês leader, que significa líder. É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança; já a liderança formal é…

ADMINISTRAÇÃO WILLIAN FELLIPE DOS SANTOS RESENHA CRÍTICA SOBRE O ARTIGO LIDERANÇA, PODER E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São José 2011 PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE SÃO JOSÉ CENTRO UNIVERSITÁRIO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ - USJ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO WILLIAN FELLIPE DOS SANTOS RESENHA CRÍTICA SOBRE O ARTIGO LIDERANÇA, PODER E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado para…

da ação empresarial ETAPA 3 Passos 1 Após ler o artigo GARCIA,Denise B. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional e assistir ao vídeo: Estilos de Liderança seguem as considerações da equipe: O presente Artigo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o…

Os reflexos da rotatividade nos custos: estudo de caso em uma indústria de vidros. Trabalho interdisciplinar apresentado a professora Edvalda Leal e ao professor Denilson Freire, na disciplina de Análise de Custos e Liderança e

ADMINISTRAÇÃO Análise Sobre Pensamento Sistêmico O pensamento sistêmico se revela como um tipo de aprendizagem organizacional, segundo Senge (1990), sobre a teoria dos sistemas à administração deu-se uma nova roupagem de capacidade organizacional que desenvolvidas visam estimular a criatividade, trabalho em equipe, e habilidades para enfrentar desafios e se adaptar às continuas mudanças, dentre essas disciplinas destaca-se o pensamento sistêmico. A devida importância sobre o…

é o capital humano, com foco nas lideranças. E qual é a liderança mais eficaz no que diz respeito às gerações Y e Z? Este trabalho objetiva então propor uma reflexão acerca dos motivos que levam o líder-coach a ser a liderança mais eficaz no que diz respeito a essas gerações, assim como também propõe uma maior compreensão do método coaching. Para o desenvolvimento deste artigo foi realizada uma revisão bibliográfica, que possibilitou a obtenção de informações sobre a situação atual do…

ADMINISTRAÇÃO ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Macapá-AP 2013 ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Colegiado de Administração Geral, da Faculdade Estácio do Amapá, como…

Profª Karem G Rojos MANAUS-AM 2013 Introdução O Objetivo e analisar o ambiente de trabalho visando a satisfação dos colaboradores da organização em relação a diversos fatores, como ambiente de trabalho, comunicação, liderança, motivação, relacionamento interpessoal e outros, possibilitando a resolução dos problemas identificados, como desenvolvimento profissional e pessoal do colaboradores, os consumidores pressionam as organizações pela melhoria da…

Liderança em três conceitos Realizando a leitura do artigo de Rowe percebemos que o mesmo nos fala sobre criação de valor dentro de empresas recém criadas e também em empresas com mais tempo de mercado, nos mostrando que esta tarefa não é um processo simples. O autor nos mostra três conceitos distintos sobre liderança, iniciando pela liderança estratégica que nada mais é que persuadir seus colaboradores para que eles venham a tomar decisões de forma voluntária, desta maneira…

TIPOS DE LIDERANÇA Carlos Eduardo S. de Oliveira Blumenau (SC) 2015 1 LIDERANÇA Cada perfil influencia de modos distintos o ambiente de trabalho, o comportamento dos profissionais e o desenvolvimento das atividades profissionais. O líder consiste no ato de influenciar os que comanda a fim de alcançar seus objetivos. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um indivíduo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho. 1.2…