Artigo cientifico TBA

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Teoria Básica da Administração Artigo Científico. Liderança: Quais os tipos, significados e importância? “Um líder forma e partilha uma visão, que dá sentido ao trabalho dos outros.” Charles Handy. Eduardo Medeiros SÃO PAULO 2014 Introdução: Este artigo tem como objetivo central apresentar a temática de liderança, o seu significado, seu desenvolvimento em cada área, qual o diferencial entre uma liderança e outra, os fatores que te influenciam a ser um líder, e como lidar diante de um grupo, uma equipe, em que você irá comandar. Neste artigo é citado cinco diferentes tipos de liderança: Autocrática, Participativa, Coaching, Liberal, e Empresarial. Resumo: O líder em geral, trabalha com pessoas comuns e obtém resultados extraordinários com essas pessoas, pois sabe que sua visão se tornará realidade se a mudança naquela direção for feita com a adesão e a contribuição de cada participante da equipe. Torna-se necessário que a diferenciação dos líderes e dos gerentes nas empresas, seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que estes têm de influenciar as pessoas e dar ao colaborador…

SESI/SENAI DIRCEU DE OLIVEIRA MARTINS CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Nair Machado da Silva UMA ANÁLISE SOBRE A LIDERANÇA AUTORITÁRIA Suas características, benefícios e desvantagens. Pirapetinga – MG 2015 NAIR MACHADO DA SILVA UMA ANÁLISE SOBRE A LIDERANÇA AUTORITÁRIA Suas características, benefícios e desvantagens. Trabalho apresentado junto ao curso de Técnico em Administração do SESI/SENAI Dirceu de Oliveira Martins Orientadores: Prof. Jácomo Dermarchi e Prof.…

PRINCIPAIS IMPACTOS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1Elisa Peorsch Previatti RESUMO Este trabalho pretende apresentar a temática sobre liderança autocrática, seus estilos e formas de liderar, o comprometimento do líder autocrático com seu grupo e os impactos desta liderança nas empresas. Discute, em foco, liderança autocrática no contexto das organizações, os estilos de liderança e a competência destes líderes nas organizações. Relata também nesta liderança o modo como os…

Lideres definem o futuro das organizações Discutindo sobre 3 estilos de liderança : Democrática, autocrática e liberal e descobrindo qual se encaixa melhor no contexto empresarial do século XXI. O líder é peça chave dentro de uma organização .Pessoas com traços de liderança são disputadas no mercado, pois elas fazem a diferença no meio que vivem, dão forma a empresa e transformam o ambiente. Existem diversos tipos de liderança e vamos expor neste artigo apenas três :…

LIDERANÇA A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. De acordo com Bergamini (1994, p. 88) o conceito de liderança pode variar de autores e dentro das organizações podem ter alguns significados…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES Renata Dias Rios Profª. Fabiana Albernard Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO 0033) – Técnicas de Gestão 05/06/2011 RESUMO No universo das organizações o estilo de liderança autocrático é muito comum, também conhecido como liderança orientada para a tarefa, ou seja, o líder preocupa-se com a tarefa em si, deixando o grupo em segundo lugar. Este trabalho tem por objetivo…

Residencial: (11) 4661-3013 Email: valter1.j.silva@gmail.com 2 RESUMO Este projeto do trabalho foi traçado para o desenvolvimento profissional em liderança, 70% desse conteúdo foi tirado dos sites de pesquisas de uso aberto para trabalhos. Esse feito é de grande avalia para conhecimento publico e matriz educacional.Lideres Adolf Hitler – Autocrático, onde a liderança governamental era pura e simplesmente dirigida ele, porém essa liderança foi passada pelo seu…

1 INTRODUÇÃO O presente artigo sustenta a importância da liderança nas empresas, enfatizando a diferença entre um chefe e um líder. Sua finalidade é compreender no decorrer do estudo baseado no período pós-revolução industrial, com a sistemática de liderar partindo da clássica até os dias atuais, focado em autocrática, democrática, liberal e líder 360 graus. Diante desse contexto, pretende-se demonstrar o papel do administrador. O estudo foi escolhido por ser um eixo que abrange muito…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Mercia Maria de Jesus Prof. Marcia Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Metodologia do Trabalho Acadêmico 07/01/2013 RESUMO A liderança é o processo de delegar e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos membros do grupo e ainda definem as funções de liderança. Existem vários estilos de…

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ANESA SILVÉRIO ALVES FYAMA SENA MARQUES MICHELLY ALVES DA SILVA POLINE MARA DE JESUS SOUZA RAQUEL CORREIA SOCCIO MANOEL SARAH CRISTINA GOUVEIA DA SILVA WILLIAN MIGORANCA DE SOUZA LIDERANÇA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MOGI DAS CRUZES, SP. 2014 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ANESA SILVÉRIO ALVES FYAMA SENA MARQUES MICHELLY ALVES DA SILVA POLINE MARA DE JESUS SOUZA RAQUEL CORREIA SOCCIO MANOEL SARAH CRISTINA GOUVEIA DA SILVA WILLIAN…