Lideres definem o futuro das organizações.

Lideres definem o futuro das organizações

Discutindo sobre 3 estilos de liderança : Democrática, autocrática e liberal e descobrindo qual se encaixa melhor no contexto empresarial do século XXI.

O líder é peça chave dentro de uma organização .Pessoas com traços de liderança são disputadas no mercado, pois elas fazem a diferença no meio que vivem, dão forma a empresa e transformam o ambiente. Existem diversos tipos de liderança e vamos expor neste artigo apenas três : Democrática, autocrática e liberal.

Democrática, autocrática e liberal. A primeira,Democrática, encontra-se presente em Eike Batista e Roberto Justos, este estilo tem como fundamentos principais: 1º-As decisões são debatidas em equipe e sempre observadas pelo líder; 2º- o grupo debate e cria as soluções junto com o líder (Brainstorming); 3º- o líder tende a ser um membro comum do grupo, sem se sobrecarregar e faz a divisão de tarefas.

A segunda é infelizmente de mais presente dentro das organizações,a liderança Autocrática, e tem como fundamentos principais : 1º- Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; 2º- o líder determina as soluções e depois apenas repassa para sua equipe; 3º- o líder determina qual função de cada um e muitas vezes leva em conta apenas opinião pessoal. Este estilo é preocupante pelo fato do líder se tornar um verdadeiro ditador dentro da organização,criando até possíveis desavenças dentro da sua equipe.

E a terceira e ultima, Liberal, e tem como fundamentos principais: 1º- liberdade completa para a equipe , o líder pouco aparece; 2º- absoluta falta de participação do líder na solução das tarefas 3º- a divisão de tarefas fica nas mãos do grupo, o líder fica de fora. Este modo de liderar se torna perigoso a partir do momento que o líder perde o controle de seus liderados, vai chegar um momento que o mesmo não vai saber o que se passa e isso pode gerar um grande atrito.

Já devemos imaginar o por que do sucesso de grandes companhias