Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas

PIVIC/CNPq/UFCG-2013 Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas Natalia Cosmo da Silva1, Islania Andrade de Lira Delfino2 Resumo A liderança e a aprendizagem organizacional são construtos considerados complexos e multifacetados. Muitos são os estudos que tratam de cada um desses dois temas de forma isolada, focando aspectos específicos de cada um deles. No entanto, o estudo integrado dos construtos liderança e aprendizagem ainda não é muito recorrente. Este artigo teve como objetivo analisar alguns dos trabalhos que constituem a pesquisa acadêmica sobre liderança e aprendizagem organizacional, considerando os trabalhos que tratam dos dois construtos de forma integrada. Para isso, a metodologia adotada envolveu uma extensiva revisão bibliográfica sobre os temas em artigos do EnANPAD, em alguns dos principais periódicos nacionais e internacionais da área classificados pela CAPES com o conceito Qualis A e B, além de obras das áreas de Comportamento Organizacional, Liderança e Aprendizagem Organizacional. Os trabalhos encontrados foram lidos e classificados. A partir da literatura encontrada sobre o tema, realizou-se uma observação mais aprofundada envolvendo os autores dos trabalhos, título, objetivo, ano e veículo de publicação, além das principais contribuições. As conclusões revelam que apesar de estudos envolvendo os temas liderança e aprendizagem organizacional serem de extrema relevância, por delinearem os…

de Ciências Sociais e Políticas UTL MPA – Administração Pública Teoria e Comportamento Organizacional Professor Doutor Albino Lopes Estudo elaborado pelos mestrandos:  Fernando Jorge Costa Ramos  João Paulo Freitas Barros Luís 14 de Janeiro de 2011 Teoria e Comportamento Organizacional ISCSP ÍNDICE Resumo Palavras-chave 1. Introdução 2. Empreendedorismo 2.1. Empreendedorismo Start-up 2.2. Intra-empreededorismo 2.3. Empreendedorismo social 3. Liderança 3.1. Teoria das…

444444 ATIVIDADE AVALIATIVA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Agudos – SP Abril/2012 NOME DO ALUNO UM – RA 000000 NOME DO ALUNO DOIS – RA 111111 NOME DO ALUNO TRES – RA 222222 NOME DO ALUNO QUATRO – RA 333333 NOME DO ALUNO CINCO – RA 444444 ATIVIDADE AVALIATIVA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada na matéria de Comportamento Organizacional , no Curso Tecnólogo em Logística, da Universidade Anhanguera-Uniderp, turma 1, sob a…

Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Sete Lagoas 2014 2 Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Negócios IEC-PUC Minas como requisito parcial para Obtenção do título de especialista em administração. Orientador: Prof. Dr.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – FACULDADE LATINO AMERICANA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA ATPS – Comportamento Organizacional Marcos José dos santos júnior RA: 2350462197 Lucimar Souza Sobrinho RA:322950364 Edivaldo Aparecido Cristino da Silva RA:3345569827 Anápolis/GO 2013 …

Nome: xxxxxxxxx / RA: xxxxxx ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: PROFESSOR-TUTOR: BRAGANÇA PAULISTA/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 CAPÍTULO 1: CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................4 1. Comparação entre os conceitos de Comportamento…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO GESTÃO HOSPITALAR – 1º SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DÉBORA CRISTINA MACHADO – RA 6700417717 ISABELLA CAROLINA CAMARA TESSER – RA 6447311994 IVANI MÁRCIA FEDORYSZYN – RA 6247224064 MARCELA MOREIRA – RA 6582335658 RAYNICE SANDRA SOUSA DA SILVA – RA 7188539627 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. EAD: Ma.Yaeko Ozaki Prof. Tutor a Distancia: Juliana Viana Fiusa Moro…

WEB AULA 2 ------------------------------------------------- Unidade 2 – Stress QUESTÕES PARA REFLEXÃO: Pense um pouco sobre até que ponto o stress causado no trabalho pode ser prejudicial para a vida do trabalhador, para os grupos aos quais pertence e para a organização. O stress pode ser definido como uma situação psicológica ou física que pressiona as pessoas de tal forma que esta situação gera uma grande tensão. Outro aspecto interessante é que o stress nem sempre é ruim. Ele…

Disciplina: Comportamento Organizacional Ana Paula Silveira do Nascimento RA 6991461691 Lucilene Pires RA 6596296787 Mauro Domingues do Amaral RA 7122524264 Regina Lúcia da Silva RA 6748349602 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutor: André Luís Negretto Florindo Osasco 17/04/2013 SUMÁRIO Introdução ............................................................................................................. …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DOURADOS/MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP COMPORTAMENTO ORG ANIZACIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Comportamento Organizacional, no Curso de Ciências Contábeis EAD, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. Professor EAD:Ma. Yaeko Ozaki DOURADOS/MS 2013 SUMÁRIO…