Desafio profissional

ANHANGUERA EDUCACIONAL VIVIAN SILVEIRA DA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL CAMPINAS 2013 O LÍDER CONTEMPORÂNEO Identifique um desafio contemporâneo para os líderes da atualidade. Hoje em dia para se ter um bom negócio, é preciso ter bons líderes, pois ele é a ponte entre a empresa e o liderado. Ele é o responsável pelos bons resultados através da gestão que efetua, é ele que trabalha direto com a autoestima da equipe e nos conflitos existentes nela. Acredito que o líder possui diversos desafios como: comunicação entre líderes e liderados, o relacionamento interpessoal, a empatia de todos, o poder de persuasão, a imparcialidade, o feedback, visão ampla do negócio favorecendo tanto a empresa quanto seu funcionário. Além de tudo isso, ele precisa ser respeitado e para isso precisar ter coerência entre suas palavras e suas atitudes, ele é o espelho da equipe. De todos os desafios que um líder possuí e um que eu também passo diariamente, é a motivação da equipe. Fazer com que as pessoas dêem o melhor de si é uma guerra constante. A motivação no trabalho influencia a disposição que o funcionário de uma empresa tem para cumprir as suas tarefas. Quanto mais motivado está, melhor vai cumprir o seu trabalho e com isso a probabilidade da produtividade aumentar é maior. O recurso financeiro de premiação geralmente motiva o funcionário, ele se sente feliz quando ganha algo em troca do seu trabalho, ele sente que a empresa viu com o que ele…

Módulo 1 – administração estratégica Estratégia de Empresas – Introdução Um mercado mundial é consequência do primado unificador da tecnologia, derrubando fronteiras. Os problemas passam a ser pensados em escala mundial. A evolução do processo de planejamento estratégico está relacionada ao ritmo acelerado das transformações que ocorrem em nosso ambiente. Diferentes fases do planejamento estratégico. A partir dos anos 50, os critérios da administração científica e do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 3-CONCLUSAO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho aborda sobre o artigo “Historias de sucesso-Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais edição 2004 SEBRAE. Será feito a seguir um resumo dos principais pontos abordados no artigo, assim como serão relacionados com a teoria vista em sala de aula. O artigo trata de um estudo de acaso na cidade de Santo Antônio de Pádua localizada no estado do Rio de Janeiro, em que a principal atividade…

incorporam elementos de psicologia e sociologia para explicar que investidores (e pessoas em geral) não tomam decisões sempre racionais (Kahneman e Tversky 1979): Existe evidência empírica do comportamento irracional dos investidores e mercados e, potencialmente, das “anomalias” dentro da hipótese de mercados eficientes. Este fato é reconhecido e utilizado por investidores e especuladores que trabalham buscando essas assimetrias de informação, que resultam em ganhos acima da média do…

negócios afins e tornou-se líder do setor. Ao desenhar –e perseguir– uma visão que entusiasmou clientes e funcionários, voltou a ser uma das organizações mais dinâmicas dos Estados Unidos. Como isso aconteceu? De forma simples, a empresa colocou a visão no centro do processo estratégico, criando o impulso necessário para superar as limitações do passado. Ela pôs em prática a visualização (visioning, em inglês), também chamada de “visão pelo design”, uma ferramenta estratégica que permite…

envolve uma série de estudos sobre a gestão de pessoas o que confere grande eficiência, pois estuda o indivíduo, o grupo e a organização. O CO reúne diversas disciplinas o que gera inúmeras teorias e perspectivas sobre o comportamento humano nas empresas. Para garantir eficiência e eficácia na área de CO é preciso traçar uma linha horizontal histórica para fundamentar teorias do passado com o presente para aprimorar o futuro das organizações. CAPÍTULO 1 …

Abdalla Neto no Centro Universitário Anhanguera de Osasco. 02/04/2014 OSASCO - SP Sumário INTRODUÇÃO 4 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 5 COLABORADORES 6 O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA SD INFÓRMATICA 7 VISÃO GERAL DO SETOR DE INFORMÁTICA 8 AS OPORTUNIDADES 11 CONCLUSÃO 12 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Conforme proposto analisamos o sistema organizacional da empresa SD Informática que atua com Assistência Técnica de Informática nos ramos de…

trabalham em dobro, acreditando na importância de contribuir nessa tarefa. Buscamos não só ganhar um salário melhor, mas ter qualidade de vida, sermos reconhecidos. Trabalhar é uma de nossas principais atividades, pois exige de nós um importante investimento de energia e tempo para sua realização. Seja motivado pela realização pessoal ou necessidade financeira, hoje é inquestionável o importante espaço que o trabalho ocupa em nossas vidas. A motivação para enfrentar os desafios que…

completa... Está para além da capacidade de desempenhar e assumir um determinado problema ou de desenvolver um determinado problema ou de desenvolver um determinado trabalho. “A capacidade de autogestão numa realidade existencial, em que as certezas vão se reduzindo, funda-se sobre o saber consolidado e sobre uma capacidade de saber compreender, agir e decidir” (MEGHINAGI,1997:57)Concebendo a noção de competência nessa perspectiva, tudo indica que se trata de uma nova forma do capital se…

improvável que uma resposta unidimensional (demissões em massa ou um novo aporte de recursos financeiros) consiga gerar os fundamentos para resultados positivos. De acordo com nossa experiência e com base em uma pesquisa, mudanças revolucionárias bem-sucedidas em empresas exigem uma reação capaz de contemplar três dimensões dos problemas organizacionais: a revisão da situação financeira, da estratégia e do moral corporativo. Com freqüência, os verdadeiros mestres das transformações…