Artigo Sobre Lideres Que Superaram Problemas

hierarquia ainda é, em larga medida, insubstituível. Como, diante disso, construir um novo modelo organizacional eficiente? Uma resposta é certa: não é possível caminhar nessa direção sem repensar a empresa de maneira muito mais profunda. CONSENSO SOBRE O QUE FAZER O que essa nova organização almejada vem transformar no modelo hierárquico é, sobretudo, a clássica separação que ele faz entre concepção e execução: de um lado, comando e controle e, do outro, o cumprimento de…

para a beira do abismo e a economia ficou muito próxima de uma nova Grande Depressão. Os governos de alguns estados lançaram, naquela altura, uma operação para salvar os bancos, comprometendo, dessa forma, somas enormes de fundos públicos, que superaram 20% do PIB mundial. Com isto, conseguiram ganhar tempo, impedir o agravamento da situação e o consequente colapso dos mercados financeiros, ficando a situação sem controlo. No entanto, não conseguiram reverter a crise. Esta intervenção,…

posteriormente, sob Catarina, a Grande, a Rússia obteve uma grande expansão territorial com a propagação para o leste do Pacífico, na Ucrânia, e iniciando a pressionar para o sul da Ásia Central. Como sempre, é difícil acompanhar as fronteiras exatas sobre um cronograma exato. O que se sabe é que, por meados do século XIX, a Rússia foi de longe a maior potência do globo, com seu alcance se estendeu para o Alasca e mais para a América do Norte (incluindo o Fort Ross, na Califórnia), na…

profissional não consegue ter essa visão, a falta de informações dificulta o processo de abordagem. Para alcançar o sucesso desejado é preciso entender e valorizar o cliente, pois consequentemente o lucro tende a aumentar. O profissional deve solucionar problemas, coordenar e ensinar o manuseio do produto se necessário, elaborar planos, fazer um pós venda enfim estar sempre buscando a sua qualificação junto ao mercado como também estar apto às mudanças. Ter conhecimento dos produtos,…

permaneceu até os sete anos de idade. Foi um sofrimento terrível pela separação, tanto para ela como para a minha família. O meio de transporte e a comunicação eram precários. Nesse meio tempo nasceu seu irmão e com isso seu sofrimento aumentou. Vendo os problemas emocionais que começou a ter, sua mãe como era professora, começou a se especializar e fundou uma classe especial na sua cidade e passou a estudar com ela. Porém não deu muito certo, pois como toda criança, queria minha mãe só…

empresa teria se o contratassem com autonomia de horário? Tendo isto em vista o artigo proposto para leitura vejo, como um dos grandes benefícios ou vantagens para a empresa que me contratar, a motivação diferenciada, por não está amarrada a um relógio que definiria a que horas vou liberar a minha criatividade ou idéias para desenvolver um trabalho satisfatório a instituição, e nem ficaria com a mente presa a problemas corriqueiros que poderiam ser resolvidos durante o horário em que eu…

que encantam o homem há séculos. Os astronautas levaram muito tempo para conseguir adentrar essa dimensão maravilhosa. Obviamente, tudo quanto pesquisaram os fez admirar ainda mais a grandeza do espaço. O Universo está falando conosco – o único problema é que nem sempre podemos ouvir o que ele tem a dizer, porque fala numa variedade de freqüência de ondas que não podemos ver e ouvir sem tecnologia especial. Os sons que vêm do espaço cobrem completamente a extensão do espectro…

Habilidades o Líder deve Desenvolver para Gerenciar e não Potencializar Conflitos? Juliana Albuquerque da Paz Antonio de Souza Silva Junior Universidade Federal de Pernambuco - UFPE Resumo Encontrar caminhos para construir uma liderança de gerenciamento de conflitos não é fácil. O objetivo deste artigo é contribuir para os estudos sobre liderança no gerenciamento de conflitos. Ele destacará o ponto e o contraponto da liderança no que diz respeito aos conflitos para destacar…

o indivíduo ou o grupo exerce sobre a organização com o objetivo de melhorar a eficácia organizacional. O conceito e a importância do comportamento organizacional estão sendo cada vez mais levado em consideração pelos líderes para que haja mudanças comportamentais positivas que haja uma preocupação maior com o indivíduo e suas necessidades na organização. Porém, nem sempre essas mudanças são aceitas por todos os liderados, sendo assim é de responsabilidade do líder usar suas…

O PROGRESSO DA MULHER RESUMO Este estudo vem ao encontro de nos orientar sobre a importância do papel da mulher nas organizações. A proposta do tema é mostrar a evolução das mulheres no mercado de trabalho bem como a importância dela na liderança das organizações, onde desempenham suas habilidades com grande igualdade entre os homens. Sua persuasão para desempenhar suas funções acaba tornando-a diferenciada para liderar. A chave para uma liderança bem sucedida está na…