Artigo Sobre Liderança

ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª Drª MARIA DA GRAÇA G. RAMOS RESENHA – LIDERANÇA Uma Análise dos Estilos e Liderança Organizacional Juliana Souza Christian Maluc Ingrid Moreno Taiane Mapelli Betânia Einhardt Carolina Adamoli Wellington Souza Pelotas, 01 de Junho de 2015 Resenha – Tema: Liderança Uma Análise dos Estilos e Liderança Organizacional, uma pesquisa sobre os estilos de liderança presentes nas organizações dos autores João Paulo Santos Souza e Eniel…

A IMPORTÂNCIA DAS CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DE LIDERANÇA NA GESTÃO DE EQUIPES RESUMO Este trabalho foi motivado pelas constantes exigências do mercado em função da necessidade de eficazes líderes de sucesso, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados para as organizações, nas quais existe certa escassez de profissionais com as habilidades requeridas para a posição. A investigação teórica com base nos estudos de Hersey e Blanchard, Drucker e Covey…

GLOBE 9 III. Liderança: O que é? 10 A. Liderança ou Gestão? 11 B. Liderança transformacional VS transacional 11 IV. Lideres em diferentes culturas 13 A. Características Pessoais 14 B. Ajustamento ao contexto 15 C. Modelos de liderança em equipas multiculturais 16 V. Proposta de investigação 18 A. Objeto e objetivo de estudo 18 B. Metodologia 18 C. Definição do campo de análise 19 VI. Análise Critica 20 VII. Conclusão 21 VIII. Bibliografia 22 IX. Anexos 24 A. Anexo 1 - Análise Artigo 24…

RESUMO • Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas de uma determinada organização, é a habilidade de motivar e influenciar seus colaboradores para que contribuam de melhor forma para o objetivo idealizado em comum. A Liderança feminina possui as mesmas características básicas de liderança. Essa liderança venceu a barreira do preconceito com relação as mulheres no mercado de trabalho. No Brasil, assim como no resto do mundo, a participação feminina dentro das…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da…

A Liderança tem sido um assunto muito discutido entre empresários, consultores de recursos humanos e colaboradores, pois, como aponta Jack Welch (2005, p.59), “o líder é aquele que impulsiona o desenvolvimento da equipe, são incansáveis em melhorá-la usando todos os encontros como oportunidades para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança”. Partindo desta finalidade, estudos, treinamentos, palestras são utilizadas pelas empresas que buscam sucesso no seu ramo de negócio, uma vez que…

Liderança: saber os conceitos não é o suficiente. Parte superior do formulário Liderança é um termo para o qual cabem muitas definições, em geral envolvendo dinâmicas do funcionamento de grupos e a capacidade de influenciar comportamentos. Muitos dos conceitos também envolvem os mecanismos e os resultados obtidos pelo líder ou pelo grupo, e raramente podem ser transmitidos e transformados em ação por intermédio de um simples curso ou estudo: o líder se desenvolve, a liderança não pode…

responsabilidade e com isso conseguem favorecer a autoestima de sua equipe que é muito importante para o crescimento da empresa. Portanto o presente artigo constitui numa revisão bibliográfica focalizando os vários aspectos estruturais sobre liderança, motivação, o que é liderar e a importância do líder dentro da organização. Palavra: chave: Líder-liderança-organização. abstract The leader, inside any organization, has an important function that is to drive their staff, in order to…

silva@gmail.com 2 RESUMO Este projeto do trabalho foi traçado para o desenvolvimento profissional em liderança, 70% desse conteúdo foi tirado dos sites de pesquisas de uso aberto para trabalhos. Esse feito é de grande avalia para conhecimento publico e matriz educacional.Lideres Adolf Hitler – Autocrático, onde a liderança governamental era pura e simplesmente dirigida ele, porém essa liderança foi passada pelo seu comandante Fuhrer, o seu governo foi manchado pelas milhões de mortes…

DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA TIPOS DE LIDERANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Autores: Alessandra Bansen, Mônica Renata Da Silva Tiago Joaquim Florêncio Gisela Kuasnei Professor Orientador: Daniela Cristina Martins Henschel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0300) – Prática Módulo 01 03/04/2013 1 TEMA/ASSUNTO Influência dos tipos de liderança no cotidiano da organização. …