Artigo Sobre Liderança

METODISTA IZABELA HENDRIX 1º Período Engenharia Civil Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Belo Horizonte 2013 Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Resenha crítica elaborada para a disciplina…

INTRODUÇÃO No passado quando se falava em liderança, a primeira coisa que vinha a mente era algo do tipo mandar, exigir, em outras palavras uma liderança autocrática. Nos dias de hoje a palavra liderança está associada ao sucesso, ideia de que é o melhor, é o primeiro, ou até mesmo, o único. No processo de liderança, o líder tem como desafio demonstrar entusiasmo naquilo que ele faz e nas conquistas da equipe, o líder desanimado

bons resultados pessoais ou organizacionais, deve-se compartilhar o interesse em atingir o mais alto nível de qualidade nos serviços oferecidos, e isso se consegue através do trabalho conjunto. Essa é uma das chaves para o sucesso. LIDERANÇA Liderança é a arte de conduzir pessoas ou equipes, na vida pessoal ou dentro das empresas, existem pessoas quem tem competência para liderar e outras para serem lideradas, de forma que alcancem objetivos em comum, atinjam metas e…

resultados positivos ou negativos advindos da liderança empregada. Propõe inicialmente apresentar elementos que demonstram a importância de um verdadeiro líder na Organização educacional, das muitas definições sobre o tema liderança através da abordagem de autores reconhecidamente conceituados na esfera corporativa, bem como discutir as reais habilidades e competências do Líder para influenciar todo um grupo. Aborda com ênfase os modelos de liderança defeituosas e tóxicas, das quais as…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 2.1 Comparação de Comportamento Organizacional 4 2.2 Quadro Comparativo de Sistemas Abertos e Fechados 4 3 INOVAÇÃO 6 4 TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA 9 4.1 Trabalho em Equipe 9 4.2 Liderança 10 5 PERCEPÇÃO, COMUNICAÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 11 5.1 Percepção 11 5.2 Comunicação 12 5.3 Percepção, Comunicação e a Arte de Administrar 12 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 7 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO

Introdução Uma boa liderança pode ocasionar um ambiente de trabalho agradável, equipes mais motivadas, um melhor desempenho, entre tantos outros benefícios. As empresas necessitam de um líder capaz de manejar suas estratégias da melhor maneira possível, sempre procurando a eficácia organizacional. Também é trabalho do líder saber motivar seus funcionários, conseguir “tirar” o melhor deles, e isso não é um trabalho fácil, pois todos têm o próprio jeito de ser, agir e pensar.…

LIDERANÇA FEMININA GASSTMANN, Ademir. Liderança Feminina. Curitiba, Editora Camões, 2008. KARKOTLI, Gilson. Liderança Feminina. Curitiba, Editora Camões, 2008. O artigo de Gasstmann fala sobre a conquista feminina, como a mulher teve que enfrentar diversas etapas para poder liderar, para garantir seu espaço em uma sociedade machista. O autor elaborou o artigo em quatro capítulos, utilizando uma linguagem culta. Sabe-se que no inicio dos tempos a mulher era vista como inferior ao…

momento chave, com o foco que o interessa, e amenizando o que não tem grande importância. “a liderança se constitui na busca do líder que almeja ser escolhido e que, para se manter influente, opta pela constante reconstrução de si mesmo” (RAC, v. 5, n. 3, Set./Dez. 2001) A liderança, muitas vezes transforma em poder. Para assim coagir situações desejadas, aceitas por determinada posição ou força de tal liderança. O que não quer transmitir o fato de ter uma boa convivência entre o poder e…

PASSO 1 Artigo Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional Sabemos que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos, comprometidos para um bom rendimento da empresa. Buscando sempre o seu melhor e agilidades nas delegações designadas para cada um, por esse motivo existem nas organizações a preocupação dos lideres na hora da contratação de novos colaboradores. Para entendermos essa famosa palavra liderança, vamos entender o seu conceito.…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, MODELO DE LIDERANÇA E CULTURA DE UM SUPERMERCADO. Camila de Oliveira Xandu-237119 Daniela Costa Carvalho-249298 Edna Santos silva-238846 Eliene Borges de Sousa -251506 Jairo de Melo Sousa-249297 Kamila Sales de Sousa-237561 Philippe Assunção Marques-249768 RESUMO O Estudo de caso a seguir tem como objetivo analisar e entender o ambiente interno e externo da empresa, verificando se a estrutura organizacional, o modelo de liderança e a cultura organizacional…