Artigo Sobre Liderança

estas necessidades. É critério de avaliação e caráter precípuo para a perfeita compreensão do trabalho, o entendimento e a compreensão do processo de conflito e suas variáveis emocionais coligadas, fator este, muitas vezes originados da postura da liderança na gestão destas emoções. 3 - INTELIGÊNCIA, RAZÃO E EMOÇÃO Para melhor compreendermos a inteligência emocional, apresentaremos inicialmente os conceitos de Inteligência, Razão e Emoção. A inteligência na definição do dicionário…

INTRODUÇÃO Segundo Kury (2002, p. 468 e 521), “... liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e motivação constituem-se de ações para liderar pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional

__________________________________________________ 13 Conclusão___________________________________________________________ 14 Referências bibliográfica_______________________________________________ 16 INTRODUÇÃO Nosso trabalho sobre Comportamento Organizacional traz alguns conceitos sobre esse tema, tão amplo. Vamos falar sobre os sistemas abertos e fechados dentro das organizações e compará-los, percebendo que, para uma administração eficaz devemos mesclar os dois sistemas. A…

aula e que envolvam: leituras de artigos, pesquisas com entrega de relatórios, lista de exercícios etc. Para sua validação deverá ser apresentado uma cópia ou original da atividade e preenchido o Formulário Capa - Relatório das Atividades Complementares da seguinte forma: • Data: data da entrega da atividade; • Atividade: descrição da atividade: lista de exercícios da Unidade (informar o nome da Unidade); realização de pesquisa com entrega de relatório sobre o tema (informar o…

Introdução Liderança é um tema que vem encantando o mundo há muito tempo, devido ao fato de o mundo organizacional necessitar de líderes para a condução bem sucedida das organizações. Adquirir competências de liderança é, pois, um desafio de desenvolvimento pessoal e de carreira, e um fator de sucesso para os profissionais e para as organizações. Ao longo do tempo verificou-se que empregado, quando tem confiança e é comprometido com a empresa, obtém mais e melhores resultados, do que o…

laboratório, estudos de campo ou simulação com a finalidade de avaliar a relação entre diversos fenômenos. Segundo Robbins (2002:6): “Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.” Ainda segundo o autor, por ser um campo de estudos, torna-se importante analisar três determinantes:…

Calvosa As Competências de Liderança: Atributos e Práticas do Líder do Século XXI, uma Pesquisa Quantitativa Revista de Administração da Unimep, vol. 4, núm. 1, enero-abril, 2006, pp. 68-94, Universidade Metodista de Piracicaba Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273720432005 Revista de Administração da Unimep, ISSN (Versão eletrônica): 1679-5350 msacomano@unimep.br Universidade Metodista de Piracicaba Brasil Como citar este artigo Fascículo…

boas condições de trabalho levam uma grande vantagem, pois terão funcionários bem qualificados e garantem um ambiente de trabalho agradável ocasionando assim seus objetivos de crescimento no mercado. Tudo isso vai depender de um gestor que possua liderança, eficiência, planejamento e visão de crescimento Assim é um Gestor, que planeja atividades, cria métodos, organiza o funcionamento de diversos setores dentro das empresas. Eficiência e Eficácia: conceitos distintos, porém…

formação de suas lideranças, na tentativa de melhorar o desempenho de suas equipes de trabalho, e conseqüentemente alcançar melhor produtividade, através de um clima organizacional motivador que permita extrair o máximo de seus colaboradores. O fato de estar ligada ao desempenho tornou o tema liderança matéria de grande interesse e reconhecidamente uma ferramenta que serve como alicerce para a adaptação a esse novo contexto. Esses fatores explicam o grande número de livros, artigos,…

7/5/2014 Resumo de ''Pedagogia do Oprimido'' Acessar conta: Artigos Resumos e Resenhas E-mail ••••• Esqueceu a senha? Criar conta e publicar artigo! Resumo de ''Pedagogia do Oprimido'' Publicado em 13 de junho de 2010 em Resumos e Resenhas Resumo de ''Pedagogia do Oprimido'' Imprimir RSS Sobre este autor(a) Jeane Silva Jeane Silva é Graduada em filosofia pela Universidade Federal de Sergipe e Mestranda em Filosofia Analítica do Programa de Pós…