Agressividade E Assertividade

Assertividade é uma palavra que se ouve com frequência nos dias de hoje, mas qual seu significado e importância para o comportamento das pessoas em geral? Será que faz sentido no mundo corporativo? Vejamos! Podemos definir assertividade como a habilidade social de fazer afirmação dos próprios direitos e expressar pensamentos, sentimentos e crenças de maneira direta, clara, honesta e apropriada ao contexto, de modo a não violar o direito das outras pessoas. Segundo o dicionário Houaiss…

Psicologia Geral Serviço Social/2° semestre Resenha referente aos textos: “O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES HUMANAS” E “RELAÇÕES INTERPESSOAIS: ASSERTIVIDADE E AS RELAÇÕES EM GRUPO” Ao analisar o processo o processo de comunicação entre os indivíduos e os meios que possibilitam esta, cabe-se fazer a seguinte pergunta: Por que nascemos com dois ouvidos e apenas uma boca? Segundo o filósofo Epíteto, isto ocorre para que possamos ouvir o dobro do que falamos. E, de fato, o…

Crianças que exibem altas taxas de agressividade quando são novas muito provavelmente terão problemas futuros na interação com as outras e no sentimento de competência em casa, na escola e na comunidade. Agressão é um comportamento antissocial que danifica ou destrói propriedades ou resulta em ferida física ou emocional. A agressão pode ser verbal ou física. Eis alguns exemplos de atos agressivos: bater, agarrar, beliscar, chutar, cuspir, morder, ameaçar, degradar, envergonhar, esnobar, fofocar

Assertivo é quem tem assertividade, que por sua vez deriva do verbo assertar, que significa afirmar. Assertivo, assim, é quem afirma o que pensa ou sente, suas opiniões, suas vontades. Para benefício dos nossos relacionamentos – particularmente no ambiente de trabalho, onde a assertividade é muito valorizada -, essa definição requer alguns complementos. Falar o que pensamos não é tudo; é preciso levar em conta como falamos. Em meus trabalhos, utilizo a seguinte definição: assertividade…

ESTADUAL DE MARINGÁ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ASSERTIVIDADE NO TRABALHO: Descrevendo e Corrigindo o Desempenho dos Outros Maringá 2012 ADRIANA AKEMI FUKUDOME ALINE ALVES FERREIRA JAQUELINE A. PEREIRA DOS SANTOS MICHELLE DE CARVALHO CABRAL THALITA FALCÃO SIMÕES ASSERTIVIDADE NO TRABALHO: Descrevendo e Corrigindo o Desempenho dos Outros Trabalho de graduação apresentado á…

ocorrendo no mundo tem exigido das organizações adaptação e respostas rápidas aos novos desafios. Com isso as empresas devem adotar uma nova postura nos estilos pessoais e gerenciais na qual lida com seu capital intelectual. Dentro deste contexto a Assertividade passa a ser uma grande ferramenta no auxilio as empresas para se adaptarem a este processo. Assim as pessoas passam a serem vistas como fornecedoras de conhecimento dentro das empresas, algumas já possuem o comportamento…

ASSERTIVIDADE: HABILIDADE RELACIONAMENTOS NECESSÁRIA EM TODOS OS NÍVEIS DE por Vera Martins Tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal aprender a dizer não é tão importante quanto saber dizer sim e essa habilidade evita que ocorram desencontros, conflitos e dissabores nos mais variados níveis de relacionamentos. Muito provavelmente o significado da palavra "assertivo" é desconhecido da maioria das pessoas. Porém, no dia a dia, o excesso ou falta…

ASSERTIVIDADE Falta assertividade: Aprenda a arte do discernimento e da afirmação. Nunca o mercado de trabalho valorizou tanto o homem. Há quem diga que vivemos uma espécie de renascimento corporativo. À parte a competência técnica, o grande diferencial é a atitude humana. A consciência disso trouxe uma avalancha de treinamentos comportamentais: capacidade de liderança, administração de conflitos, habilidade para o trabalho em equipe, entre outros. Contudo, já há nessa extensa…

Como trabalhar a assertividade de seus colaboradores no processo de coaching A Right Management, consultoria organizacional especializada em gestão de talentos e carreira, identificou que a assertividade é uma das características de maior demanda de desenvolvimento nos processos de coaching junto aos executivos do mercado. A falta de comportamentos assertivos pode ser observada na dificuldade apresentada por alguns executivos em comunicar-se com clareza e confiança, expressar…

...........................................................................................6 5. Adversidade..........................................................................................................9 6. Inassertividade, Assertividade e Agressividade....................................................9 7. Perfil Profissional................................................................................................. 9 8. Motivação................................................