Admissão De Pessoal

Desenvolvimento de liderança 5 Papel estratégico do novo líder 6 Função do Departamento Pessoal 6.1 Seção de Seleção de Pessoal 6.2 Entrevistando os candidatos 6.3 Admissão dos Empregados 6.4 Seção de registro de funcionários 6.5 Documentos de Exibição Obrigatória 6.6 Finalidades e os Objetivos da Seção Legal 6.7 Itens da Ficha de Registro de Empregado 6.8 Salário Mínimo 6.9 Rotinas do Departamento Pessoal 7 Modelos das Ciências do Comportamento 8 Referências 8.1…

Departamento de pessoal O departamento precisa de funcionários competentes, que saibam fazer os serviços de outros funcionários, que mantenham documentos e seus serviços em dia e que sejam responsáveis. Uma estratégia para que o setor pessoal não se perca, é sempre esteja atualizado ele deve responder a essas exigências: * Sempre que contratar um empregado, encaminhe a carteira de trabalho e a ficha de admissão, completamente preenchida e assinada. O departamento devolverá a carteira

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DOCUMETAÇÃO DA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS 4 2.2 RESCIÇÃO DA FUNCIONÁRIA PAULA TAVARES DE LIMA 4 2.3 FÉRIAS DO FUNCIONÁRIO SÉRGIO DIAS BARBOSA 5 2.4 SALÁRIOS A PAGAR REFERENTE À SETEMBRO/2010 5 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 7 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Obter conhecimento na área de departamento pessoal, como documentação necessária para admissão de funcionários, elaboração de recibo de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RESUMO Téc. de Administração de Pessoal Tema 1: Contrato de Trabalho Tema 2: Processo de Admissão PORTO ALEGRE, 2013 Conceito de trabalho Toda atividade humana que transforma a natureza a partir de certa matéria. Objetivo: um resultado que beneficia a si e a sociedade. Contrato de Trabalho Conforme a CLT, contrato de trabalho é o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego. Nem toda…

rotinas trabalhistas exercidas pelo Departamento Pessoal, onde vamos apresentar os procedimentos, rotinas e documentos necessários para admissão do empregado, a elaboração de um Contrato Individual de Trabalho, documentos de registro de empregado, elaboração de uma folha de pagamento, o Termo de Rescisão do contrato de trabalho, os tipos e termos de homologação e por fim o termo de Homologação do Contrato de Trabalho. Relação de documentos para admissão de empregado > Carteira…

A empresa escolhida foi o Colégio Santo Tomás de Aquino que possui 47 anos de história e várias conquistas. 2º PASSO O colégio esta recrutando para sua grade educacional um Coordenador Pedagógico e uma Secretaria. 3º PASSO Segue Requisição de Pessoal: 4º PASSO Segue descrição das vagas. 5º PASSO Tipo de recrutamento será externo 6º PASSO O anuncio das vagas serão divulgados através do site do colégio e também através de indicação dos funcionários. Segue o fluxograma…

ADMISSÃO DE EMPREGADOS PROCEDIMENTOS 1. Introdução Para ser formalizar a admissão do empregado a empresa devera solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá por finalidade, a sua identificação, a fim de possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. 2. DOCUMENTOS NECESSARIOS À ADMISSÃO Documentos…

através de transferência de pessoal, promoções de pessoal, transferências com promoções de pessoal, programas de desenvolvimento de pessoal e plano de carreiras. VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO Motivação e valorização dos empregados · Oportunidade de crescimento dentro da empresa funciona como fonte poderosa de motivação. · Laborar em empresa que proporciona, claramente, oportunidade de promoção, é uma das melhoras formas de motivação pessoal para o…

Trabalho de departamento pessoal Exercício da Aula 3 1- Com suas palavras, explique o que você entendeu por apuração do 13º salário. R= o 13º salário e uma gratificação anual que todo trabalhador tem direito 2- Qual a base de calculo para o pagamento do 13º sala rio? R= eo salário dividido por doze e multiplicado pelo tempo de trabalho 3- Explique quais os prazos para o pagamento da 1º e da 2º parcela do 13º salário e qual o procedimento que o empregado deve realizar

nº ...., pelos motivos que passa a expor: I. ADMISSÃO/DEMISSÃO A reclamante foi admitida aos serviços da reclamada, na função de ...., em .../.../..., porém a sua CTPS só foi anotada em .../.../... Optou pelo FGTS. Seu contrato foi rescindido, pela forma indireta, em .../.../..., conforme carta remetida à reclamada nesta data (AR e cópia da carta em anexo). Seu último salário foi de R$ .... II. HORAS EXTRAS Desde a sua admissão vem a reclamante laborando além da ....…