Admissão De Empregado

Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do segundo semestre. Orientador: Prof. Ronaldo kisser Campos Novos 2012 sumário INTRODUÇÃO 3 1 Rotina de Admissão 4 2 O Empregador e o Empregado 5 3 Diferenças Individuais 6 4 Teoria de Maslow 7 5 Fatores de Herzberg 8 6 Abertura de uma Empresa.................................................................................9 7 Descontos…

Trabalhistas Para a empresa admitir seus empregados, faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e a realização de exames médicos. Os exames médicos são obrigatórios na admissão, na demissão e periódicos. Na admissão é requisito imprescindível, uma vez…

ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO 3 – PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO 4 – FOLHA DE PAGAMENTO 5 – EXERCICIOS 6 – DADOS BIBLIOGRAFICOS 1 – INTRODUÇÃO Trabalho para o desenvolvimento dos procedimentos para contratação de funcionarios, contendo os requisitos para admissão. Discriminado toda documentação necessaria pelo empregado e procedimentos a serem executados pelo empregador. Demostrativo de folha de pagamento e…

MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL DOCUMENTO BASE 1. INTRODUÇÃO Este programa é o conjunto de ações e documentos que darão atendimento à Norma Regulamentadora - NR 07 da Portaria 3214/78. Este programa visa ao controle médico e de saúde ocupacional dos empregados das empresas contratadas da RECAP, sediada a Rua Alberto Soares Sampaio 2122-A, Capuava, município de Mauá/ SP. Este programa foi elaborado especialmente visando ao atendimento do item 7.1.3 da NR-7 da portaria 3214/78, buscando…

treinamento; Motivar os empregados por meio de incentivos. O setor responsável por essas atividades é o: Departamento de Pessoal; Departamento de Recursos Humanos; ou Seção de Pessoal. A opção pelos nomes acima apresentados fica a critério da empresa, combinando com sua dimensão e sistema de divisão interna. Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão,…

Gestão em Recursos Humanos Administração de Pessoal 2. ADMISSÃO DE EMPREGADOS A Admissão Existem empregados com Contrato e sem Contrato, ambos protegidos por lei. As formas de ajustes entre as partes podem ser expresso ou tácito, escrito ou verbal. Desta forma, um empregado pode ser contratado porque fez um trato verbal, um contrato escrito, ou porque simplesmente começou a trabalhar, sem oposição do empregador. Sempre que as partes não convencionarem o prazo determinado, nos…

2012 RESUMO Este trabalho é para fazer uma breve menção do que o CPC 33 – Benefícios a Empregados trata e de uma forma detalha como funciona o os fluxos de folha de pagamento, admissão e demissão apontando os principais riscos nos procedimentos e quais controles são adotados para garantir que não ocorram nenhum dos riscos apontados. São demonstrados alguns exemplos de contabilização da

ROTINAS TRABALHISTAS O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, dos…

entregues ao empregado até a multa paga caso o colaborador esteja trabalhando sem registro. Após essa nova unificação junto a receita federal, torna-se mais comprometedor para o empregador tomar as medidas cabíveis na contratação, ficando mais claras as informações e deveres a serem seguidos. No desenvolvimento do trabalho percebi que não é tão simples quanto parece ter um funcionário, exige responsabilidade e boa intenção com seu funcionário, cumprindo a lei. Relação de documentos…

FISCOSoft Impresso Impressão gerada em 13/03/2012 Publicado em nosso site em 23/01/2012 Admissão de empregados - Roteiro de Procedimentos Roteiro - Previdenciário/Trabalhista - 2012/3689 Sumário I - Introdução II - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) II.1 - Obtenção da CTPS II.2 - Prazo para anotação III - PIS/PASEP IV - Título de eleitor V - Serviço militar VI - Cadastro de Pessoa Física (CPF) VII - Certidões de nascimento e casamento VIII - Carteira de identidade…