Admissão De Empregado

dois centavos). (figura 5 – anexo 3). Contratação de Pessoal Além das máquinas, nossa empresa precisará contratar seis funcionários, com carga horária de trabalho semanal de 44hs, conforme abaixo especificado nome, função e salário de cada empregado. O sócio Ricardo Aparecido da Silva será responsável em organizar, planejar e orientar o uso dos recursos financeiros físicos, tecnológicos e humanos da empresa, buscando soluções para eventuais problemas. O sócio exercerá a função…

contemplados com os pisos salariais estabelecidos na cláusula terceira, serão reajustados a partir de 01/01/2012, com percentual de 12 % (doze por cento) aplicados sobre os salários de dezembro/2011 PARÁGRAFO PRIMEIRO – Para os empregados admitidos posteriormente a 01/01/2011, o reajuste de que trata a presente cláusula será proporcional aos meses de trabalho no período revisando (01/01/2011 à 31/12/2011). PARÁGRAFO SEGUNDO – Fica…

SUMÁRIO Aula 01 – CONCEITO DE RECURSOS HUMANOS .................................................. 5 Aula 02 – ADMISSÃO ................................................................................................ 7 Aula 03 – CONTRATOS DE TRABALHO ................................................................ 10 Aula 04 – CIPA ......................................................................................................... 11 Aula 05 – PROVENTOS .................................

atualizado e viabilizar a sua utilização. Este manual encontra-se estruturado em quatro módulos, sendo um introdutório e três módulos independentes, conforme especificado a seguir: Modulo I – Conceitos Introdutórios Modulo II – Rotinas de Admissão Modula III – Folha de Pagamento Modulo IV – Rotinas de desligamento Concluindo, enfatizamos que a forma e o conteúdo ora apresentados são apenas sugestões de um modelo de manual, não pretendendo concluir ou esgotar os…

alem da admissão, folha de pagamento e demissão dos empregados, envolve o trabalho constante de manter a empresa “em dia” com as obrigações que possuem com os empregados e governo. O profissional da área tem que estar bem informado sobre as obrigações deveres e direitos, para que a empresa não faça uma contratação de forma equivocada e que possa lhe trazer problemas. Como por exemplo, a contratação de menores de 18 anos: entre os 14 e 18 anos estes…

Admissão de Funcionários De acordo com a legislação a empresa tem um prazo de 48 horas para que seja procedido o registro do funcionário. Deve-se evitar, sempre que possível, a contratação ou demissão no período em que a folha de pagamento esteja sendo processada, ou seja, após o dia 20 de cada mês. Documentos Para a Admissão • CTPS - Carteira de Trabalho e da Previdência Social (original) • Ficha de Admissão • Atestado do Exame Médico Admissional • 1 Foto 3X4 • Cópia da…

Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutor presencial Josiane professora EAD ( PROFº Maria Rosemeire Farias EAD) Sobradinho/DF Abril/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. Principais documentos exigidos para admissão de um colaborador 2. Administrador de Pessoal e Recurso Humanos: O valor da profissão............... 3. Principais tipos de contrato de trabalho................................................................... 3.1.…

FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS Autenticação Empresa: RANIERI CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA  Endereço: RUA MAGARINOS TORRES, 1188  Bairro:  VILA IZABEL  Cidade: RIO DE JANEIRO  UF:  RJ  CNPJ: 01.655.889/0001-08  Data de Emissão: 05/11/2013  Hora: 7:45  Nome: ANTÔNIO DA SILVEIRA DE ALMEIDA Matrícula: 1140 Filiação: Pai: ALBERTO LOPES DE ALMEIDA Mãe: ANA REGINA MENDES DE ALMEIDA FOTO Carteira Profissional:

MAPEAMENTO DEPARTAMENTO PESSOAL ADMISSÃO ENTRADAS EXECUÇÃO SAÍDAS RH Colaborador Documentação pessoal do colaborador Almoxarifado Supervisora de Materiais Computador Máquina de Xerox Contabilidade Pasta suspensa Envelope Grampeador Armário dos colaboradores Sistema Manager - Receber documentação pessoal (RG, CPF, Título de Eleitor, comprovante de endereço, foto 3x4, certidão de casamento (se casado(a), Comprovante de grau de escolaridade e CTPS) do colaborador novato do RH, conferir se a

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Aula 4 Rotinas Trabalhistas BASES LEGAIS DAS RELAÇÕES DE EMPREGO EMPREGADO/ EMPREGADOR De acordo com o artigo 2.º da CLT: Empregador é “... a empresa, individual ou coletiva que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação de serviços.” Segundo o artigo 3.º da CLT: Empregado é “... toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e…