Admissão de funcionarios

ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS ÍNDICE 1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO ( PRINCIPAIS ) 1.1 CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL) 1.1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 1.1.2 PIS/PASEP 1.1.3 PRAZO DE 48 HORAS PARA ANOTAÇÃO NA CTPS 1.2 EXAME MÉDICO 1.2.1 PRONTUÁRIO CLINICO INDIVIDUAL 1.2.2 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO) 2 - OUTROS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS 3 - DOCUMENTOS IMPRESSOS NA ADMISSÃO 3.1 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 3.1.1 FINALIDADE 3.1.2 CTPS - ANOTAÇÃO - OBRIGATORIEDADE 3.1.3 PRAZO 3.1.4 PRORROGAÇÃO 3.1.5 EXTINÇÃO AUTOMÁTICA 3.1.6 CONTRATOS SUCESSIVOS - INTERVALO DE SUPERIOR A 6 MESES - CELEBRAÇÃO 3.2 ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO 3.2.1 JORNADA DE TRABALHO 3.3 ACORDO DE PRORROGAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO 3.4 TERMO DE RESPONSABILIDADE (SALÁRIO-FAMÍLIA) 3.5 DECLARAÇÃO DE ENCARGOS DE FAMILIA PARA FINS DE IMPOSTO DE RENDA 4 - OUTROS TIPOS DE ADMISSÃO 4.1 MENORES APRENDIZES 4.2 EMPREGADO ESTRANGEIRO 4.3 PROFESSOR 4.4 VENDEDORES VIAJANTES 4.5 TRABALHADORES AVULSOS 4.6 TRABALHADORES TEMPORÁRIOS 4.7 TRABALHADORES AUTÔNOMOS 4.8 ESTAGIÁRIOS 4.9 DOMÉSTICAS 4.10 REGISTRO DE EMPREGADOS 4.11 READMISSÃO DE EMPREGADOS 1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO. 1.1 - CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL). A CTPS é o documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário. É…

1. Admissão de Funcionário Inicialmente, vamos partir do pressuposto da definição de empresa. Segundo o art. 3º da Instrução Normativa RFB nº 971/09, “... empresa é o empresário ou a sociedade que assume o risco de atividade econômica urbana, rural com fins lucrativos ou não, bem como órgãos e entidades da Administração Pública Direta ou Indireta.” Então, empresa é o risco econômico assumido pelos empresários, podendo ser publica ou privada. Empresas Públicas são organizações…

Introdução A empresa deve pedir uma serie de documentos ao empregado a fim de formalizar seu contrato e identificá-lo, permitindo o correto cumprimento das obrigações perante ele e a fiscalização do Ministério do Trabalho (MTE). Isso impede que os empregados trabalhem clandestinamente, garante seus direitos O empresário que não registra seus funcionários e não se submete as normas impostas pelo MTE, esta sujeito a multa e uma serie de restrições, tudo dobrado em caso de…

Admissão de funcionários (admitir, manter e demitir) Rotina de Admissão Após passar por um processo seleção que incluir entrevistas e dinâmicas em grupo. O funcionário passa a ser admitido passara por uma rotina de admissão junto a empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes bem como as normas internas da empresa, proporcionando o ingresso desse empregado com sucesso. Essa rotina tem que ser seguida para que não coloque em risco o empregador ou empregado, podendo…

NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO. 1.1 - CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL). A CTPS é o documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário. É indispensável que o empregador a exija, por ocasião da admissão, sob pena de incorrer em multa de valor igual a 378,2847 Unidades Fiscais de Referência (UFIR), por manter o empregado sem este documento. De posse da CTPS, a empresa verifica, dentre outras, as…

tratar de Empresas, Shopping Center, Terminais de Ônibus ou Ferroviários locais que atingem diariamente um grande número de pessoas dos mais variados estilos, gostos e culturas e que, buscam além de aquisição de produtos: divertimento e lazer. É preciso estar atento ao profissional que irá lidar com este público, e para isto adotamos dois tipos de testes psicológicos: AC e Palográfico, que além de serem fáceis na aplicação, nos dará resultado rápido e de forma fidedigna. Aprovação do…

TÉCNICO EM CONTABILIDADE JULIANE DE OLIVEIRA PROCESSOS DE ADMISSÃO E DEMISSÃO DE UM FUNCIONÁRIO CANOAS 2012 JULIANE DE OLIVEIRA PROCESSOS DE ADMISSÃO E DEMISSÃO DE UM FUNCIONÁRIO Trabalho de Conclusão apresentado ao curso Técnico em Contabilidade como requisito parcial para obtenção do grau de Técnico em Contabilidade pelo Instituto Pró-Universidade Canoense. Professor Orientador: Marília Lipert Canoas 2012 JULIANE DE OLIVEIRA Trabalho…

PROCEDIMENTO OPERACIONAL MOVIMENTAÇÃO, ADMISSÃO E DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIO CÓDIGO: PO.GRH.02 REVISÃO: 01 PÁGINA: 1/10 1. OBJETIVO Padronizar os processos atuais, visando melhoria contínua do sistema. 2. ÁREAS ENVOLVIDAS/PERFIL DE DISTRIBUIÇÃO 2.1 Presidência 2.2 Gerência de RH 2.3 Gerências: Operações, ADM/Financeiro, Captação e Projetos. 3. DEFINIÇÕES RH – Recursos Humanos 4. DISPOSIÇÕES GERAIS Todas as gerências utilizarão os formulários apropriados disponíveis no RH 5. PROCEDIMENTO…

LISTAGEM CADASTRO DE FUNCIONÁRIO SIMPLES Data de Emissão: 05/04/2013 Empresa: 0001 ATIVA DISTRIBUICAO E LOGISTICA LTDA ______________________________________________________________________________________________ Funcionário: 32053 ANDERSON CARLOS DOS SANTOS VIEIRA Condição: 1-Desligado Função: AJUDANTE GERAL Admissão: 14/11/2012 ______________________________________________________________________________________________ Funcionário: 32106 ANDRE LUIS RIBEIRO DE FARIA MOREIRA DOS…

Coloca em uso um banco de dados existente. USE virtual; Criar uma tabela de funcionários na base de dados virtual. CREATE TABLE cadfun ( CODFUN INTEGER NOT NULL PRIMARY KEY, NOME VARCHAR(40) NOT NULL, DEPTO CHAR( 2), FUNCAO CHAR(20), SALARIO DECIMAL(10, 2) ); Mostra todas as tabelas existentes no banco de dados SHOW TABLES; Mostra a estrutura de uma determinada tabela DESCRIBE cadfun; Efetua a entrada de registros em uma tabela INSERT INTO cadfun ( CODFUN, NOME, DEPTO, FUNCAO, SALARIO)…