Admissão De Empregado

Procediemnto para admissão de empregados Documentos necessários à admissão - Carteira de trabalho e previdência social ( CTPS) - Atestado de boa conduta, emitido por autoridade policial, ou por pessoas idônea, a juizo do empregador; - Exame admissional, a critério do empregador místico; - Apresentar o número de inscrição junto ao INSS para os devidos recolhimentos previdenciarios no GPS. Aquisição CTPS Caso o empregado doméstico não possua CTPS deverá se dirigir à

recrutamento são: 1 - Identificação da necessidade de pessoal: o nutricionista estima a quantidade de pessoal por cargo, e encaminha as informações sobre o cargo, ao setor responsável pelo recrutamento, através de formulário próprio (requisição de empregado) ou de simples comunicação. Esta solicitação deve ser emitida com devida antecedência, visando oferecer subsídios ao responsável pelo recrutamento. 2 - Análise de requisição de pessoal: fase de atribuição exclusiva da…

Disciplina: Tecnicas de Administração de Pessoal Professora Ma. Rosemeire Farias Professora Tutora Presencial: Érika Rodrigues 3º Semestre – Pólo Jundiaí Etapa1: Contratos de Trabalho; Processos de Admissão Fichas Admisssional: Dados Pessoais: Nome: Beatriz Franco Oliveira Data de Nascimento: 15/04/1990 Endereço: Rua Ganen David Nº338 Bairro: Jardim…

obrigações recíprocos. Art. 2º da CLT – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Art. 3º da CLT – Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. No Brasil, além da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, existem outras leis trabalhistas que…

SUMÁRIO: introduçãO ......................................................................................................................4 1 – PLANO DE TRABALHO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL .............................5 1.1 - PROCESSO DE ADMISSÃO ........................................................................................5 2 – PRINCIPAIS CONTRATOS DE TRABALHO ..............................................................5 2.1 – CONTRATO DE…

para diversos fatos contábeis ocorridos, sempre com base nas Normas Brasileira de Contabilidade e respeitando os Princípios da Contabilidade. Por fim e não menos importante o setor pessoal no qual são desenvolvidos os processos de admissão e demissão de empregados, geração de folha de pagamento, e apresentação das declarações como a GFIP e o CAGED das empresas. Departamento Fiscal O Departamento Fiscal é um orientador permanente nas implicações tributárias nas diversas…

Introdução “é assim considerado aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial desta”. (art.1º Lei nº 5.859/78) Os empregados domésticos são regidos por suas próprias leis que nada têm a ver com as dos outros empregados (regidos pela CLT). Isso por que os funcionários de uma empresa, sejam faxineiros ou diretores, estão todos envolvidos em uma equipe que visa gerar lucro. Como as casas de família não geram…

as obrigações e os prazos estipulados pela lei é fundamental 1 19/11/2013 Por dentro do tema Rotinas inseridas no rol de atribuições do DP:  Algumas decorrem do processo de admissão.  Outras, do processo de demissão.  Manutenção mensal do quadro de colaboradores. Processo de Admissão Coleta dos dados e documentos necessários (fazer uma ficha do funcionário).  Preenchimento da CTPS.  Considerar a faixa salarial; as situações relativas à concessão de…

recíproca: Se ambas as partes – patrão e empregado – têm a sua parcela de culpa pela rescisão do contrato de trabalho, por agirem de forma contrária ao Direito na condução da relação de emprego a ponto de justificar o seu rompimento, os dois devem arcar por igual com os ônus da rescisão. Na imagem apresentada, o patrão já havia advertido diversas vezes quanto ao pagamento dos colaboradores em atraso, porém o empregado cometeu o mesmo erro. Ao chamar atenção do empregado, o patrão…

ENSINO NACIONAL CARTEIRA DE TRABALHO PREVIDENCIA SOCIAL CTPS I. Sumário II. FINALIDADE DA CARTEIRA DE TRABALHO 1 III. O QUE FAZER QUANDO PERDE A CARTEIRA DE TRABALHO 2 IV. DIREITO PUBLICO E PRIVADO 3 V. ADMISSAO 4 VI. CARTEIRA DE TRABALHO NO MERCADO DE TRABALHO 5 VII. CARTEIRA DE TRABALHO ARTIGO DE LUXO 6 VIII. PREVIDENCIA SOCIAL........................................................................................................7 IX. A INDENTIFICAÇAO E O REGISTRO PROFISSIONAL..