A Organização Racional Do Trabalho

SEGUNDO MAX WEBER Para Max Weber a burocracia é uma organização eficiente. E para conseguir esta eficiência ele nos mostra dez características que devem ser executadas para conseguir esta excelência. 1° CARATER LEGAL DAS NORMAS E REGULAMENTOS: A burocracia é uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito. É baseada em uma legislação própria que define com antecedência como a organização deve funcionar. Essas normas e regulamentos são…

TOMADA DE DECISÃO, DO MODELO RACIONAL AO COMPORTAMENTAL: UMA SÍNTESE TEÓRICA ENSAIO A rimar Colen Gontijo Recebido em: 02/10/2003 Mestrando do curso de Administração da Universidade Federal de Minas Gerais — UFMG, 10 anos de experiência em gestão de informática. Professor de Aprovado em: 15/04/2004 Administração de Sistemas de Informações, Organização, Sistemas e Métodos, e Mudança Organizacional. E-mali: arimar@cepead.face.ufmg.br Claudia Santos Casiro Maia Mestranda do curso…

especialização já era utilizado desde 1.650 a.C. e a rotatividade de pessoal era considerada, desde 400 a.C. Influência da Igreja Católica Missão, objetivos, propósitos, políticas, regras e regulamentos, hierarquia, etc Influência da Organização Militar       A Organização Linear; O princípio da unidade de comando; Escala hierárquica; Delegação de autoridade; Surgimento da função staff; Princípio de direção, etc. . Uma nova Doutrina Econômica  Nova doutrina econômica…

UNISUL – UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA – Unidade de Araranguá - SC Curso: Direito Noturno Disciplina : Sociologia Acadêmica: FRANCISMARA CECÍLIA PROTTO Trabalho sobre a obra de Max Weber: Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo BREVES COMENTÁRIOS SOBRE A ÉTICA PROTESTANTE E O ESPÍRITO DO CAPITALISMO DE MAX WEBER Não se pretende aqui fazer uma análise profunda da obra de Max Weber, A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo, antes sim, pretende-se abordar, de…

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Este trabalho sobre Modelo Burocrático de Organização tem como objetivo uma parte da nota do bimestre, que será apresentado pelos os alunos do 1º ADM na dependência da FAEC – Faculdade de Educação de Colorado, como orientador Professor Claudemir Piaia. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA 5 2 ORIGENS DA BUROCRACIA 5 3 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER 5 …

SUMÁRIO • Origens • Principais Características o Caráter legal das normas e regulamentos o Caráter formal das comunicações o Caráter racional e divisão do trabalho o Impessoalidade nas relações o Hierarquia da autoridade o Rotinas e procedimentos o Rotinas e procedimentos o Profissionalização dos participantes o Completa previsibilidade

uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. O aparecimento da burocracia coincidiu com o despontar do capitalismo como decorrência da necessidade que as organizações sentiram de ordem, de exatidão e de reinvindicações dos trabalhadores por um tratamento justo. Objetivo da teoria Máxima eficiência da organização Organização será racional…

Teoria da Burocracia O termo “burocracia” é uma conjunção do termo francês bureau, que significa “escritório” ou “espaço de trabalho”, com o sufixo grego kratia, que significa “poder do escritório”. Max Weber considerava que um dos traços distintivos das sociedades modernas é seu caráter burocrático. O desenvolvimento dessa nova forma de organização estava presente em todos os setores: Igreja, Estado, partidos políticos, empresas etc. Entre os fatores que permitiram a consolidação da estrutura

Taylor e a Organização do Trabalho Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheironorte-americanoFrederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa…

administrativa e métodos empíricos; 3 Organização Racional do Trabalho. • A tentativa de substituir os métodos empíricos por métodos científicos que recebeu o nome de... ...Organização Racional do Trabalho. 4 Organização Racional do Trabalho 1. 2. 3. 4. Se fundamenta em 9 aspectos: Análise do trabalho e estudos de tempos e movimentos; Estudo da Fadiga humana; Divisão do trabalho e especialização do operário; Desenho de cargos e tarefas; 5 Organização Racional do Trabalho 5.…