Zarifian

usar o que se sabe. Para ele, promover o saber, na forma de ação ou atividade, valoriza esse saber, ou seja, o conceito de competência assinala uma realidade dinâmica, um processo, em vez de um estado Outro autor que se baseia na idéia francesa é Zarifian (2001). De acordo com o mesmo, competência deve ser tratada não apenas como um conjunto de qualificações que a pessoa detém, mas também como o resultado ou efeito da aplicação dessas qualificações no trabalho. As mudanças ocorridas…

Alguns dos principais protagonistas dessa trajetória de construção do conceito e das práticas de competência mais aplicáveis à gestão de pessoas, a partir dos anos 80, são Woodruffe (1971), McClelland (1973), Boyatsis (1982), Le Boterf (1995) Zarifian (2001) e Dutra (2004). 3 MÉTODO DA PESQUISA E ANÁLISE DAS CATEGORIAS GERAIS DOS ARTIGOS PESQUISADOS Nesta seção apresentamos as condições de caracterização, sistematização e análise das publicações selecionadas nesta…

Gestão financeira Competência, no sentido macro, trata de recursos intangíveis do ser humano. Lê Bofert (2003), Ruas (2000) e Zarifian (2001) colocaram a ênfase das competências na ação, ou seja, na forma como serão mobilizados os conhecimentos, as habilidades e as atitudes. A negociação em seu desenvolvimento com qualidade imprescindível faz o aprendizado por meio da experiência. Além disso, através da identificação de conhecimento, habilidade e atitude é possível mapear quais…

cursos de MBA e até mesmo pagando curso superior para seus colaboradores. 2. Gestão por Competências Conforme pesquisado, na história da administração a competência surgiu mais ou menos em meados dos anos 80, de uma pesquisa como base a teoria de Zarifian (2001), quando um modelo de gestão surgiu por competências. Pois surgiu a partir da percepção da mudança dos modelos de julgamentos e que as empresas tinham sua força de trabalho e também das modificações de gestão de recursos humanos…

se apóia em conhecimentos adquiridos e os transforma à medida que a diversidade das situações aumenta [...] é a faculdade de mobilizar redes de atores em volta das mesmas situações de compartilhar desafios, de assumir áreas de responsabilidades. (ZARIFIAN, 2003, p.137). Portanto, são muitos fatores que devemos levar em consideração, dentro de um ambiente organizacional. Sendo assim é preciso que todos os envolvidos estejam focados na mesma direção, ou seja, rumo ao futuro da…

superior de um indivíduo ao realizar um determinado trabalho. 11 Debate sobre competência • A competência pode ser definida como o conhecimento que o indivíduo mobiliza em face de uma situação profissional cada vez mais complexa (LE BOTERF; ZARIFIAN, 1980). O conjunto de habilidades e requisitos definidos à posição ou ao cargo não atende às demandas de uma organização complexa, mutável, em um mundo globalizado. 12 Debate sobre competência • Para Dutra (2004), o…

basta ser qualificado, tem-se que ser competente para executar tais qualificações. O conceito de qualificação pode ser percebido também no modelo Taylorista, onde pós-guerra, o trabalho francês tenta reconstruir seu país. A partir de estudos de Zarifian, enfatize-se que o foco não é somente na bagagem do conhecimento, mas também na autonomia, através do reconhecimento das empresas por seu empregados. Essa discussão demonstra a valorização individual do trabalhador, que ao atribuir qualificação

adequadas diante de uma situação específica, de forma a encontrar uma solução e, por meio de uma ação, atingir o resultado esperado. A competência implica em um processo contínuo de aprendizagem e desenvolvimento (PERRENOUD, 1999; ZARIFIAN, 2001; LE BOTERF, 2003). Zarifian (2001, apud MASCARENHAS, 2008) sugere três perspectivas a partir das quais a competência pode ser compreendida: 1. A responsabilidade pessoal que o indivíduo assume diante de situações produtivas. 2. A…

conceito de competência e suas raízes, e posteriormente como se estimular e desenvolver estas. Destaca-se dentre estes autores o economista, sociólogo e especialista em gestão Philippe Zarifian o qual guiou amplamente nosso trabalho. A Transformação do Trabalho Humano a partir da aplicação do Modelo da Competência (Zarifian) Definição de Competência A palavra competência é oriunda do latim, competere, da junção de com (conjunto) e petere (esforço), ou seja, competência é um…

julgamento, habilidades ou força para determinada atividade”. No Novo dicionário da língua portuguesa, Aurélio Buarque de Holanda 2 Ferreira enfatiza aspectos semelhantes: “capacidade para resolver qualquer assunto, aptidão, idoneidade”. Para ZARIFIAN (1999), competência é definida como a análise de competências por diversos ângulos: instituições de formação profissional, Ministério do Trabalho, empresas e sindicatos. O conceito de competência é desenvolvido atrelado à mudança do…