Zarifian 2001

maiores supermercados instalados no mercado brasileiro em 2000 eram: Grupo Pão de Açúcar (brasileiro com sócio francês), Carrefour (francês), Bompreço (holandês), Sonae (português), e Sendas (brasileiro). O relatório da ABRAS, divulgado em maio de 2001, fornece o ranking do setor relativo a 2000. A lista dos líderes por faturamento é a seguinte: 1° Pão de Açúcar – R$ 9,55 bilhões; 2° Carrefour – R$ 9,52 bilhões; 3° Bompreço – R$ 3,04 bilhões; 4° Sonae – R$ 3,00 bilhões e 5° Casas Sendas…

e o Movimento da Administração Científica. In: MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Thomson, 2002; ZARIFIAN, P., “ObjectifCompétence”, Paris, Editions Liaisons, 1999. Tradução brasileira: “Objetivo Competência. Por uma nova lógica”, São Paulo, Editora Atlas, 2001.

conceituação. Braga e Brito (2009) observam que um ponto em comum nas diversas definições de competência encontradas na literatura, define-a como o conjunto integrado e dinâmico de aptidão, formação e ação que permitem a obtenção de resultados. Dutra (2001, p. 29) destaca que a competência é compreendida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para que a pessoa desenvolva suas atribuições. Estas três dimensões da competência são também assumidas por Amaral…

capítulos, será adotada a visão tradicional, isto é, aquela que estabelece o recrutamento como um momento distinto e anterior ao da seleção de candidatos e com significado idêntico ao de captação. 4.1.1 Etapas do recrutamento Segundo Pontes (2001) o processo de recrutamento inicia com a análise de cargos, passando pelo planejamento de pessoal e termina com o recrutamento propriamente dito. Já 22 Chiavenato (2000, p. 198) sugere uma seqüência de etapas mais genérica:…

competências O surgimento de modelos de gestão baseados na noção de competência e, por conseguinte, sua incorporação ao ambiente organizacional, fez com que o termo competência adquirisse diferentes conotações, conforme relatam Brandão e Guimarães (2001). Não se pretende aqui discutir as diversas abordagens conceituais existentes, pois o assunto já foi suficientemente abordado por Dutra (2004) e Ruas e colaboradores (2005), entre outros. Assim, para efeito deste artigo,…

de atividades. Por exemplo, considera-se o “domínio” da área financeira, assim como o “domínio” da análise da bolsa de valores (que é também um subdomínio do primeiro) ou o “domínio” dos investimentos em empresas de tecnologia. Especialista [Abel, 2001] é o trabalhador de conhecimento que possui a capacidade de aplicar habilidades cognitivas para resolver problemas em domínios estratégicos, com um desempenho e qualidade de solução superiores à média dos profissionais da área. A essa…

há necessidade de todas serem citadas. Uma boa definição, por exemplo, foi a de Zarifian (1996, p.5 apud Brandão, H. P. e Guimarães, 2001, p.9), em que competência seria “assumir responsabilidades frente a situações de trabalho complexas [aliado] (...) ao exercício sistemático de uma reflexividade no trabalho”. A definição, entretanto, que será usada como base é a de Durand (1998, apud Brandão, H. P. e Guimarães, 2001, p.10), por ser mais ampla e possuir maior aceitação no meio…

Para melhor entendimento são apresentadas algumas dessas discussões e esclarecimentos a respeito desses temas. 2.1 COMPETÊNCIA O termo competência está presente no ambiente organizacional desde o início da década de 70 (FLEURY; FLEURY, 2004). Zarifian (2001, p. 68) apud Giacobbo et al (2005, p. 1129) já aborda a competência individual como sendo “o ‘tomar iniciativa’ e o ‘assumir responsabilidade’ do indíviduo diante das situações profissionais com as quais depara”. Reis (2003, p. 9) diz…

7 100,0 556 54,7 26,1 19,1 100,0 658 71,70 16,3 12,0 100,0 640 87,90 8,8 3,3 100,0 656 87,70 8,3 4,0 100,0 715 88,00 10,5 11,9 100,0 706 78,90 12,7 7,4 100,0 692 88,7 4,3 3,1 100,0 700 17,6 17,6 19,0 19,9 18,7 16,9 15,8 14,8 13,4 13,8 11,9 2000 4,3 2001 1,3 2002 2,7 2003 1,2 2004 5,7 2005 3,2 2006 4,0 2007 6,1 2008 5,1 2009 -0,2 2010 7,45 375 acordos Fonte: DIEESE, 2010. A partir das transformações no mundo do trabalho, Souza e Carvalho Neto (2009) reforçam que a idéia disseminada…

indivíduos autônomos, competitivos, empreendedores, criativos e esforçados, para os quais o trabalho é um valor central. Esse protótipo do setor privado inspira-se no self-made man norte-americano, uma representação típica do modelo neoliberal (BARBOSA, 2001). Nesse ponto, cabe observar, que o modelo neoliberal qualifica a liberdade de ação dos agentes como a condição para a liberdade do indivíduo (HAYEK, 1987; PAULANI, 2008). A figura do self-made man, por sua vez, é utilizada para…