Victor H Vroom

motivacionais, enquanto que Maslow utiliza a pirâmide, das necessidades humanas. - Teoria Contigencial da Motivação, Victor Vroom: De acordo com Limongi (2002, p. 256) “é considerada uma teoria de processo, e não simplesmente de conteúdo, pois identifica relações entre variáveis dinâmicas, que explicam o comportamento das pessoas no trabalho”. A teoria contigencial da motivação de Victor Vroom, doutor em Psicologia pela Universidade de Michigam e grande estudioso sobre motivação e…

o sujeito passa ao longo da vida. As teorias clássicas sobre motivação 1.Teoria da Hierarquia das necessidades Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas também conhecida como Pirâmide de Maslow. Tal teoria foi desenvolvida por Abraham H. Maslow. Segundo ele, o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência. Isso que significar que uma necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior foi relativamente satisfeita.…

forma de controle de suas expectativas e emoções. Pode-se dizer então que o comportamento é a motivação que uma pessoa tem para atingir determinado objetivo. TEORIA DA EXPECTATIVA A teoria da expectativa foi desenvolvida pelo psicólogo Victor H. Vroom e é mais uma tentativa de explicar e entender a motivação humana. O processo de motivação, segundo essa teoria, deve ser entendido de acordo com os objetivos, escolhas e vontades de cada indivíduo além da expectativa do mesmo em…

pesquisador interessado pelo fenômeno se sentisse obrigado a elaborar a sua própria teoria. Há a teoria das necessidades - Maslow, McClelland, Alderfer, a teoria dos 2 fatores - Herzberg, Mausner, Snyderman, a teoria das expectativas ou instrumentalidade -Vroom, a teoria do reforço - Skinner, Connellan, a teoria dos objetivos – Locke, Bryan, a teoria da eqüidade Homans e Adams, para mencionar apenas as mais influentes. O fato de várias delas terem embasamento científico apenas…

significativas entre a força motivacional dos discentes e a decisão em se engajar voluntariamente em um programa de extensão universitária. Outro achado é que as recompensas intrínsecas proporcionam uma maior capacidade de predição ao modelo de Vroom. O estudo também mostra que um modelo de expectância within-person poderá ser empregado na elaboração de um instrumento capaz de medir a força motivacional em diferentes ambientes organizacionais. É apresentado um instrumento reduzido e…

“Conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes) de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, os quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo”. 3 LEVY-LEBOYER, C. Crise nas motivações. São Paulo, Atlas, 1996. VROOM, Victor H. Gestão de pessoas não de pessoal. Rio de Janeiro, Campus, 1997. 5 BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas organizações. São Paulo, Atlas, 1997. 6 FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo Aurélio século XXI: o…

fatores causadores da disposição na realização de tarefas. TEORIAS DE PROCESSOS Teoria da expectativa Teoria da equidade TEORIAS DE CONTEÚDO Teoria ERC TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO TEORIA DA EXPECTATIVA Desenvolvida por Victor H. Vroom, a Teoria da Expectativa retrata a ideia intuitiva de que o esforço depende do resultado que deseja alcançar. M= E x V Recompensa (resultado) Entrar na universidade Esforço Programa de Estudos Desempenho…

Rotter 2. CONCLUSÃO 3. ANEXOS 4. REFERÊNCIA 1. TEORIAS DE MOTIVAÇÃO: COMPARATIVOS 1.1. Teoria de Maslow Em sua teoria publicada em 1943, num artigo denominado A Theory of Human Motivation, Abraham H. Maslow (Anexo 01) procurou esclarecer por que as pessoas são motivadas a determinados momentos por algumas necessidades. A teoria explica a identificação por necessidades básicas que uma pessoa procura, pois é o ideal que a motivação é…

principalmente do campo da psicologia, que pesquisam sobre as motivações humanas, começam a preocupar-se com o assunto, em geral sem referir-se especificamente ao mundo da empresa. A esse propósito, aquele que exerceu maior influência talvez seja Abraham H. Maslow em sua obra Motivation and Personality. Como se vê no quadro 1 Classificação das necessidades segundo Maslow sua teorização segue duas linhas principais: • Estabelece uma hierarquia das necessidades humanas. • Postula uma…

Reforço/ Behaviorista comportamental (Skinner – 1950) | Teoria Moderna | Teoria X e Y (Douglas McGregor – 1962) | Teoria Tradicional | Teoria da Motivação pelo êxito ou medo (David McClelland – 1962) | Teoria Moderna | Teoria da expectativa (Victor Vroom – 1964) | Teoria Moderna | Teoria da Equidade (Adams – 1965) | Teoria Moderna | Teoria ERC ou ERG (Clayton Alderfer – 1969) | | Teoria dos dois fatores ( Frederick Herzberg – 1974) | Teoria Tradicional | Teoria da Fixação…