Victor H Vroom

McGregor e a Teoria X e Y .......................................................................................50 5.4.2 Teorias motivacionais de processo.................................................................................51 5.4.2.1 Vroom e a Teoria da Expectação...............................................................................51 5.4.2.2 Stancy Adams e a Teoria da Equidade.....................................................................53 5.4.2.3…

do país. Desenvolvimento e disponibilidade tecnológica. Nível educacional e cultural da sociedade. Concorrência de outras empresas. Preocupação com ecologia e preservação do meio ambiente. Principais representantes da Teoria de Sistemas: Edgar H. Schein, Daniel Katz, Robert L. Kahn. Teoria Matemática É a parte das teorias da administração de empresas, utilizadas na teoria da administração para fins de estudo. Faz parte da abordagem sistêmica da administração, juntamente com a…

MÊS 1.500,00 200h SEMANA 300,00 40h DIA 60,00 8h HORA 7,5 1h MINUTO 0,12 1min CENTESIMAL 300,00 40 h/c 40 horas 200/25 = 8 horas 1500/200 = 7,5 por hora Mês CH 40*5= 200h Semana 7,5*40 = R$ 300,00 Dia 7,5*8 = R$ 60,00 Minuto 7,5/60 = 0,125 min. Centesimal 1 minuto = 0,016667 horas/centesimais Horas semanais 40 * 60min. = 2400 minutos por semana 2400*0,016667h/c = 40.0008 h/c ou 40h. CÁLCULO DA JORNADA SEMANAL DE TRABALHO (44 HORAS). SEGUNDA A SÁBADO. SALÁRIO R$ 1.500,00.

CONTEMPORÂNEAS DE MOTIVAÇÃO 26 2.1. Teoria ERG de Clayton Alderfer 26 2.2. Teoria da Determinação das Metas de Edwin Locke 27 2.3. Teoria do Reforço de Skinner 28 2.4. Teoria da Equidade de Cosier e Dalton 29 2.5. Teoria da Expectativa de Victor Vroom 29 2.6. Teoria da Avaliação Cognitiva de Edward L. Deci. 30 3. Incentivos 31 3.1. Os Sistemas Motivacionais 31 3.1.1. Compensação salarial 33 4. A Escolha de um Modelo Motivacional Apropriado 35 5. Metodologia e ANALISE Dos DADOS…

direcionamento da pesquisa. Nesse sentido Hall (2006), Castells (1999) e Cirilo (2002) formam conceitos primordiais para as nossas reflexões. A teoria das necessidades Maslow (1954), a teoria dos dois fatores de Herzberg (1959) e a teoria da expectativa de Vroom (1964), subsidiaram a discussão sobre motivação e valorização profissional. A monografia foi estruturada da seguinte forma: após a introdução, no capítulo 1 definimos a base conceitual que permeia esse trabalho; o…

brindes e materiais promocionais associados aos produtos produzidos pela sociedade. (f) EPI - Equipamentos de Proteção Individual. (g) a prestação de serviços, inclusive na área de informática, concernentes às atividades descritas nos itens acima; (h) a importação de máquinas industrial e respectiva acessória, bem como equipamentos, ferramentas especiais e aparelhos relacionados com o objeto social da sociedade; e (i) a participação no capital de outras sociedades, no Brasil ou…

1947 Abordagem Comportamental Há ênfase nas pessoas. As normas são mais descritiva ( que mostra o que é) e menos prescritiva (que mostra como é). Os indivíduos são portadores de necessidades que devem ser consideradas. J. B. Watson Abraham H. Maslow Douglas M. McGregor Há um conflito entre os objetivos individuais e organizacionais que pode ser resolvido por mudanças no comportamento e na estrutura organizacional. Não se leva em conta as diferenças individuais de…

trabalho de equipe e os esforços individuais. Para ilustrar esse ponto apresenta três tipos de organizações: A estrutura Forma U. (Unificada). A empresa é uma identidade, e a estrutura é funcional; a organização é descentralizada. A estrutura Forma H (Holding). Na organização as unidades operacionais estão em atividades não correlatadas. Cada companhia procura maximizar seus rendimentos sem preocupações com a coordenação e colaboração com outras unidades. A estrutura Forma M…

indivíduo realizar uma tarefa acreditando que a mesma o levará a um resultado positivo. 3.3. ESFORÇO E DESEMPENHO O indivíduo passa a executar a tarefa acreditando que com seu esforço e desempenho vai alcançar seu objetivo. De acordo com Victor H. Vroom, criador da teoria da expectativa, a crença de que é possível alcançar um resultado de grande valor, leva a pessoa a realizar esforços mais intensos. E o inverso também faz parte da teoria, ou seja, a indicação de que seu…

do país. Desenvolvimento e disponibilidade tecnológica. Nível educacional e cultural da sociedade. Concorrência de outras empresas. Preocupação com ecologia e preservação do meio ambiente. Principais representantes da Teoria de Sistemas: Edgar H. Schein, Daniel Katz, Robert L. Kahn. Teoria Matemática É a parte das teorias da administração de empresas, utilizadas na teoria da administração para fins de estudo. Faz parte da abordagem sistêmica da administração, juntamente com a…