Teoria da Expectativa e Motivação de Vroom

Trabalho de Teoria de Administração Autor: Victor H. Vroom Teoria das Expectativas e Teoria Motivacional Belo Horizonte INTRODUÇÃO Este artigo tem como objetivo analisar a motivação, mediante a expectativa de compensação para alcançar certo resultado. A influência da motivação humana e importante na Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados finais da empresa. São apresentados conceitos, relações existentes entre motivação e comportamento das pessoas, quais motivos ou necessidades que podem causar efeito motivador e por fim, alguns aspectos das teorias motivacionais, com ênfase na Teoria das expectativas desenvolvida por Victor H. Vroom. VICTOR H. VROOM Victor H. Vroom nasceu 09 de agosto de 1932, em Montreal, Canadá é um professor da escola de negócios na Yale School of Management. A principal pesquisa da Vroom foi à teoria da expectativa de motivação, que tenta explicar por que os indivíduos escolhem seguir certos cursos de ação nas organizações, particularmente na tomada de decisão e liderança. Seus livros mais conhecidos são Trabalho e Motivação, Liderança e Tomada de Decisão e a nova liderança. A TEORIA DA EXPECTATIVA A teoria da Expectativa é conhecida como uma das muitas teorias que procuram explicar as motivações humanas. Foi desenvolvida inicialmente, pelo psicólogo Victor H. Vroom em 1964. Victor Vroom tomou como base que uma…

MODELO DA EXPECTÂNCIA DE VICTOR VROOM Introdução Este artigo apresenta uma pesquisa de caráter exploratório – descritivo, realizada com alunos do curso de Administração no Uniplan. O objetivo da pesquisa é conhecer os níveis de satisfação dos alunos no trabalho, bem como a dinâmica de fatores motivacionais que os condicionam. Buscou - se conhecer o valor atribuído pelos alunos a fatores motivacionais presentes no ambiente de trabalho (valência), sua percepção em relação à…

Victor Vroom Professor Victor H. Vroom é reconhecido como uma das maiores autoridades sobre a análise psicológica do comportamento nas organizações. Suas principais contribuições incluem trabalhos sobre motivação no trabalho, ilustrado por seu modelo de expectativa e investigação sobre estilos de liderança e de tomada de decisão. Deste último, ele e Philip Yetton desenvolveu um modelo para a seleção de métodos adequados de resolução de problemas para diferentes situações. Vida e…

Necessidade de Relacionamento: Diz respeito ao desejo humano por relações interpessoais que se caracterizem pelo compartilhamento de pensamentos e sentimentos.  Necessidade de Crescimento: A satisfação dessa necessidade se dá em realizar seu potencial e desenvolver competências na resolução de problemas. Bairro Seminário, Av. Nereu Ramos, 3777 D – fone: (49) 3319-2600 – www.unoesc.edu.br – CNPJ 84.592.369/0010-11 – CEP 89.813-000 – Chapecó-SC Teoria da Expectativa…

Biografia Victor H. Vroom, o Professor Ponto de rolamento de organização e gestão, é um especialista internacional em liderança e tomada de decisão. Ele veio para Yale em 1972, como Presidente do Departamento de Ciências Administrativas e diretor adjunto do Instituto de Estudos Sociais e Políticas. Quando a School of Management foi fundada em 1976, Professor Vroom foi nomeado para a sua placa original de oficiais permanentes. Um nativo do Canadá, Professor Vroom recebeu seu B. Sc. e M.…

caráter exploratório, e descritivo realizado com alunos do curso superior tecnólogo em Recursos Humanos da faculdade Olavo Bilac da cidade de São José dos Campos-SP. O objetivo da pesquisa é conhecer os níveis de motivação dos alunos pelo qual os levaram a escolher o curso Recursos Humanos... Palavras-chave Expectativa, Objetivos, Reação, Motivação, Empenho. ABSTRACT INTRODUÇÃO O presente artigo tem como objetivo estudar a atualidade da teoria de Vroom nos estudantes de Recursos…

continuo e é motivado a comportar-se desenvolvimento na natureza do contexto ambiental em que se encontra. MOTIVAÇÃO DE VROOM Victor H. Vroom, desenvolveu uma teoria de motivação diferente de Herzberg e Maslow, não é uma teoria muito popular. Para Vroom, a motivação encontrá-se na escolha individual, que cada um idealizar em relação a determinada atividade. Resulta-se na seguinte linhagem de raciocínio: Motivação = Expectativa x Instrumentalidade x Valor Expectativa: A pessoa com…

ideia clara de muitos dos nossos comportamentos, e nos ofereça alguma solução para enfrentar-mos nossas dificuldades nas relações interpessoais, e fazermos de nossa participação social na comunidade uma expansão realizadora para nós e para aqueles que conosco vivem. ***Teoria das Expectativas de Vroom Victor H. Vroom desenvolveu uma teoria da motivação que rejeita noções preconcebidas e que reconhece as diferenças acima. A teoria de Vroom está mais dentro da linha atualmente aceita…

Teoria da Expectativa de Vroom Postado por Márcio sob Gestão [2] Comentários inShare2 Segundo a Wikipedia, em 1964 Victor H. Vroom — canadense com PhD pela Universidade de Michigan e atual professor de Organização e Gerenciamento na Escola de Administração da Universidadede Yale, EUA –, desenvolveu a teoria da Expectativa, através de seus estudos das motivações por trás das tomadas de decisão. Sua teoria é relevante para o estudo da motivação em administração e gerenciamento, em…

das melhorias desejadas. São também agentes econômicos que tem como objetivo maximizar sua satisfação. Portanto as atividades econômicas e administrativas são conduzidas por pessoas, que procuram satisfazer suas necessidades, desejos e até mesmo seus caprichos e se essas pessoas não estiverem motivadas seus resultados talvez não atinjam os objetivos desejados por todos. “O termo expectativa refere-se à probabilidade de que um esforço chegue a um resultado”.A teoria das Expectativas é…