A qualidade de vida no trabalho do Oficial Mercante

A qualidade de vida no trabalho do oficial mercante é muito importante, assim como, em qualquer outra carreira. No entanto, o confinamento a bordo deve ser levado muito a sério, visto que o isolamento pode causar inúmeros sintomas como depressão, nervosismo, desânimo, cansaço, claustrofobia, agressividade, entre outros, que ocasionam problemas a saúde emocional e física do indivíduo. Fatores como supervisão, condições de trabalho, pagamento, benefícios e projetos do cargo afetam a QTV, sendo a natureza do cargo o fator que envolve mais intimamente o trabalhador, já que, para a maioria das pessoas, uma boa vida de trabalho significa um cargo interessante, desafiador e compensador, ou seja, o projeto do cargo e a QTV são influenciados por fatores ambientais, organizacionais e comportamentais (expectativas e motivações).“A qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência com outros títulos em outros contextos, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem estar ao trabalhador na execução de sua tarefa”. (RODRIGUES, M. V. C. Qualidade de vida no trabalho – 1994).
Para Lacombe (2005), as pessoas são os atores das organizações. São elas que tomam as decisões em nome das melhorias desejadas. São também agentes econômicos que tem como objetivo maximizar sua satisfação. Portanto as atividades econômicas e administrativas são conduzidas por pessoas, que procuram satisfazer suas necessidades, desejos e até mesmo seus caprichos e se essas pessoas não estiverem motivadas seus resultados talvez não atinjam os objetivos desejados por todos.
“O termo expectativa refere-se à probabilidade de que um esforço chegue a um resultado”.A teoria das Expectativas é conhecida como uma das muitas teorias que procuram explicar as motivações humanas foi desenvolvida, inicialmente, pelo psicólogo Victor H. Vroom em 1964.
Segundo Vroom, o processo de motivação deve ser explicado em função dos objetivos e das escolhas de cada