ESTAGIO

3 Motivação

3.1 O que é motivação

A motivação é a energia necessária para se obter melhores resultados e aumentar a produtividade nas empresas. È um sentimento, um impulso que faz com que as pessoas procurem atingir seus objetivos.
A palavra motivação deriva do latim movere, que significa mover.
Motivação é um tópico muito estudado pela psicologia. Cada pessoa possui motivações próprias geradas por necessidades.
A motivação empresarial, ou seja, a capacidade de motivar cada elemento de uma empresa é essencial para o sucesso da organização. Motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe.
A motivação de uma pessoa depende, ou seja, de seus anseios, desejos e necessidades. A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício físico, para trabalhar, etc.
A motivação pode acontecer através de uma força interior, ou seja, cada pessoa tem a capacidade de se motivar ou desmotivar, também chamada de auto-motivação, ou motivação intrínseca. Há também a motivação extrínseca, que é aquela gerada pelo ambiente que a pessoa vive, o que ocorre na vida dela influencia em sua motivação.
A motivação é um aspecto intrínseco ás pessoas, pois ninguém pode motivar ninguém. A mesma passa a ser entendida como fenômeno comportamental único e natural e vem da importância que cada um dá ao seu trabalho, do significado que é atribuído a cada atividade desse trabalho e que cada pessoa busca o seu próprio referencial de auto-estima e autoidentidade (BERGAMINI, 1997, p.54).
Motivação é pessoal, pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos, fica difícil motivar pessoas, até porque o ser motivado supera limites como se a pessoa estivesse sob efeito de algo superior, isso se dá quando a pessoa está centrada em seu objetivo maior levando a uma integração em