UNIDADE III

UNIDADE III 1-Um conjunto de normas/medidas disciplinares é normalmente adotado pela empresa visando B- Orientar e punir comportamentos considerados inadequados. 2- A remuneração tradicional, por ser fixa, caracterizada apenas pela administração de salários, não interfere nas diversas áreas da organização. Esse tipo de remuneração tem características que resultam em dificuldades para as empresas, a saber: E- Todas as alternativas estão corretas 3- É o “conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários à concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto e eficácia” (WISNER, 1972): C- Ergonomia. 4- É a plataforma de sustentação de todas as outras políticas de recursos humanos: B- Política de saúde, higiene e segurança no trabalho. 5- Qual das alternativas está diretamente citada à manutenção do empregado na organização? D- Remuneração e benefícios sociais. 6- Bônus e participação nos resultados são considerados: C- Componentes de remuneração. 7- Relaciona-se com a contraprestação pecuniária fornecida pelo empregador ao empregado: D- Onerosidade. 8- É o acordo, tácito ou expresso, firmado entre o empregador e o empregado, correspondente à relação de emprego: A- Contrato de trabalho. 9- Os benefícios sociais são classificados (em relação aos seus objetivos) como assistenciais, recreativos e supletivos. Um benefício social recreativo é aquele: D- Concedido visando prover condições de repouso, higiene mental e

Efetuar Avaliação Questionário Unidade III Nome Questionário Unidade III Instruções Várias tentativas Este Teste permite múltiplas tentativas. Conclusão de Força Este Teste deve ser salvo e retomada mais tarde. Autoavaliação O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Estado de Conclusão da Pergunta: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Pergunta 1 1 pontos Salvar Segundo Lalande o…

UNIDADE III Capítulo 7 – Taxa de variação constante Capítulo 8 – Derivada em um ponto 1 Introdução Nos cinco capítulos que estão a seguir, começamos o estudo de Cálculo. Essa disciplina é um conteúdo de Matemática, usualmente chamado de Cálculo Diferencial e Integral. Este cálculo é diferencial porque trata de questões relacionadas à rapidez com que as coisas se movem, aumentam ou diminuem: como aumenta ou diminui, por exemplo, a área de um quadrado, quando seu lado muda de valor;…

tecnológica. • Por um entendimento a respeito da ética. 25 CRC • • • © Antropologia, Educação e Ética Claretiano – Batatais UNIDADE 3 UM OLHAR ÉTICO SOBRE A REALIDADE UNIDADE 3 EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA 1 Introdução ATENÇÃO! Durante o estudo desta unidade, lembre-se de que um fator que determina o bom estudo é a vontade de querer saber mais. Para que isso aconteça, você precisa saber aonde quer chegar, isto é, saber seus objetivos. Para tanto, consulte e reflita sobre as…

as emoções, os sentimentos, os valores e vivências humanas. o Fatores Sociais: a família, a igreja, o clube, vizinhança. 9 Curso Bacharelado em Administração Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional PERSONALIDADE  Cada pessoa tem um padrão único de características psicológicas: duas pessoas não são iguais; p g ;  Para se compreender a personalidade não basta identificar os traços p psicológicos, g , é necessário compreender p a sua organização, g ç , como estão…

DIREITO PENAL II – 2015 FIC/ESTÁCIO – PROFA.BRUNA SOUZA TEORIA GERAL DA PENA SANÇÃO PENAL: PENA E MEDIDA DE SEGURANÇA PENA: ASPECTOS GERAIS 1. CONCEITO É A ESPÉCIE DE SANÇÃO PENAL consistente na provação ou na restrição de determinados bens jurídicos do condenado, aplicada pelo Estado em decorrência do cometimento de uma infração penal, com as finalidades de castigar se responsável, readaptá-lo ao convívio em comunidade e, mediante a intimidação endereçada a sociedade, evitar a prática…

III UNIDADE Terça – 02/06/2009 DOAÇÃO 1. Conceito e classificação Segundo o art 538 CC, o contrato de doação é aquele no qual uma pessoa por liberalidade, transfere do seu patrimônio bens ou vantagens para o de outra. É interessante observar que o CC anterior no final desse conceito colocava assim, “que os aceita”. Então o CC anterior exigia expressamente a aceitação do donatário. No contrato de doação você tem o doador que é quem doa, e o donatário é quem recebe o patrimônio. No CC16…

Unidade III Alimentação e nutrição Unidade III Introdução As ações de Educação Alimentar e Nutricional (EAN) objetivam contribuir para o crescimento e o desenvolvimento biopsicossocial, a aprendizagem, o rendimento escolar e a formação de práticas alimentares saudáveis, ou seja, visam garantir a segurança alimentar e nutricional dos estudantes. Assim, a coordenação das ações de alimentação escolar deve ser realizada por nutricionista habilitado – profissional responsável pelas…

Imobiliário - Unidade III 1. O procedimento arbitral pode-se dar das seguintes formas: I. As partes podem criar um procedimento especialmente para a solução dos seus litígios. II. As partes podem reportar-se a regras de um órgão arbitral institucional ou entidade especializada (ou a regras de processo constantes de algum código ou lei). III. As partes podem deixar a critério do árbitro ou tribunal arbitral disciplinar o procedimento. IV. As partes podem pactuar que o…

RESUMO III UNIDADE FARMACOGNOSIA 1. SAPONINAS são glicosídeos de esteróides ou de terpenos policíclicos, que possui uma parte com característica lipofílica(triterpeno ou esteróide denominados aglicona ou sapogenina) e outra parte hidrofílica (açúcares), essa estrutura determina apropriedade de redução da tensão superficial da água e suas ações detergentes e emulsificante. A cadeia de açúcar pode serlinear ou ramificada e a grande dificuldade em elucidar a estrutura desses compostos…