Trabalho De Rh 4º Período

Desenvolvimento. OBJETIVO: Fortalecer as Áreas de Recursos Humanos, Engenharia e Manufatura para Atingir Níveis Globais de Competitividade em Qualidade ( 20PPM ) e Custos ( CIM 1.0 ) em 3 anos. Plano de Desenvolvimento Estratégico (Divisão Industrial) 1 RH ( Patrimônio ) Educação / Treinamento Recrutamento & Seleção (Buscar o Melhor no Mercado) Formação (Base do Negócio) Capacitação (Garantia) Reciclagem (Sobrevivência) Desenvolvimento de Lideranças (Sucessores) Definição da…

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS Andréa da S. Costa 3º RA 9292600405 Odete S. V. Sousa 4º RA 0991020599 Sônia R. Fabiano 3º RA 9292602771 Vanessa S. Gomes 4º RA 8809072 A INOVAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Projeto Multidisciplinar de Auto Apredizagem II apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para obtenção de certificação do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos. Orientador: Profº. André Ceruks Jacareí -…

numero de mulheres que vem aumentando nas empresas Fo um custo de oportunidade que sugerimos para a empresa visitada. Segue alguns resultados levantados na nossa pesquisa de acordo com números levantados na empresa que fomos fazer a visita. De acordo com Rh da empresa: 82% dos funcionários são homens 18% dos funcionários são mulheres 32% dos funcionários usam carros da empresa 11% são funcionários aposentados 04% são mulheres que usam carro da empresa 18% tem menos de 40 anos e usam…

Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Disciplinas Desenvolvimento de Pessoas.. Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho. Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Professores Carlos Eduardo de Souza Gonçalves. Marilucia Ricieri Fábio Henrique Ribeiro. Henry Nonaka Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL 4º SEMESTRE Objetivos: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do artigo “GE CELMA”. Orientação: A…

...........................7 2.1 - Perfil de Liderança...............................................................7 2.2 – Perfil de colaboradores.......................................................7 2.3 - RH.......................................................................................8 2.3.1 – Gestão de pessoas..........................................................8 3 - Desenvolvimentos de recursos Humanos.................

área de recrutamento * Recrutamento e Seleção * Aula 3 Adm. RH - Recrutamento * Roteiro Recrut. E Seleç. Gente Mais * Plano de pessoal 2012_01 * APRESENTAÇÃO GERAL * Como fazer uma entrevista * Gestão de pessoas completo * Você s.a. como fazer entrevistas de seleção * Join RH - Apresentação do sistema * Manual entendendo cargos, carreiras e salários * Gestão de pessoas * Apostila adm rh * RH na Era do Nexo - Congresso da ABRH em Goiânia_0ut_2010…

Alberto Silva de Melo Trabalho apresentado ao Professor Edgard de Paula, da disciplina Artigo TCC do curso de Pós-graduação em gestão de Pessoas da Faculdade Escritor Osman da Costa Lins – Facol. 3 RESUMO Este trabalho realizado através do curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas pretende enfatizar algumas questões acerca da Pedagogia Empresarial e suas particularidades, comentando numa configuração empresarial elencando a atuação do Pedagogo numa nova área de trabalho.…

(fonte: ZUGAIB, 2008). O crescimento fetal é dividido em três fases. Na primeira fase predomina o crescimento do número de células (hiperplasia) e vai da concepção ao início do segundo trimestre. A segunda fase é um período de hiperplasia e hipertrofia celular. Na terceira fase, que se inicia por volta de trinta e duas semanas, predomina a hipertrofia celular, responsável pelo aumento do tamanho celular e depósito de gorduras, e o peso fetal pode crescer duzentos gramas

pequenas empresas no Brasil, devido ao clima de incerteza em que vivem, têm uma grande dificuldade em realizar um planejamento estratégico. Além disso, normalmente faltam nestas empresas pessoas com capacitação para fazer tal planejamento. Neste trabalho de (ATPS) GESTÃO DE PESSOAS , é proposto um modelo para que auxilie mos uma empresa em crescimento na área de impressão gráfica "Gráfica Impress" na realização do processo de planejamento estratégico recursos humanos. A proposta foi…

COSTA PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar HOSPITAL SANTA MÔNICA MÓISES COSTA Projeto Integrado Multidisciplinar HOSPITAL SANTA MÔNICA. / PIM Projeto como obtenção apresentado Pré-requisito e conclusão para do Módulo IV do 4º Semestre do Curso de Gestão em RH. RESUMO O Hospital Santa Mônica, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 58.002.069/0002-81, estabelecido na Rua dos navegantes nº675 – Bairro de Boa viagem, na cidade do Recife, no estado de Pernambuco, CEP: 52073-000, é uma…