trabalho de RH dentro de uma firma de construção

projetos, relatórios, registros da construção e ordens de serviço. 4. Participar da instalação do canteiro de obras, definindo locais físicos conforme projeto, compor equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas. 5. Controlar estoques de materiais, bem como resíduos e desperdícios equipamentos e instrumentos necessários à realização do trabalho. 6. Monitorar padrões de qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados no canteiro de obras bem como as condições de armazenagem. 7. Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado. 2. Solicitar requisições de materiais necessários à execução dos serviços. 3. Auxiliar na elaboração de manuais, relatórios e cronogramas durante a execução da obra. 4. Participar de programa de treinamento, quando convocado. 5. Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho, observando normas de segurança do trabalho. 6. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. 7. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.  Competências pessoais para a Função 1. Criatividade; 2. Iniciativa; 3. Trabalhar em equipe; 4. Senso de…

HR Analytics 10Minutos | Gestão de pessoas Uma nova forma de pensar a gestão de capital humano Destaques Menos de 30% dos CEOs recebem relatórios completos e confiáveis sobre sua força de trabalho, embora valorizem as informações. Melhorar os sistemas de informação de RH está entre os principais desafios críticos mencionados pelas empresas no Benchmarking Nacional de Capital Humano 2013. O tema gestão de talentos está no topo das prioridades dos CEOs, que pretendem promover mudanças…

PESSOAS Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Gilberto Perez UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE RESUMO Este estudo tem como objetivo identificar a relação entre medidas de desempenho econômico-financeiro das empresas e a divulgação de medidas de desempenho da área de Recursos Humanos, consideradas proxies para a mensuração do valor gerado pelas pessoas à organização. Entende-se como medida de desempenho da área de RH a divulgação de ações…

Carolina Bueno Assumpção Laila Rodrigues Luis Guilherme Barbosa Bianco São Paulo 2012 Sumário Objetivos do Trabalho 3 Organização 3 Histórico 3 Questões éticas da Organização 7 Proposta: Canal de Relatos 9 Conclusão 9 Objetivos do Trabalho O objetivo do trabalho é apresentar como a empresa se apropria dos conceitos éticos dentro do dia a dia da organização e no relacionamento entre as pessoas para unificar valores comportamentais. Organização A empresa…

Matriz de atividade individual* Módulo: Atividade: Título: Aluno: Disciplina: Turma: Capítulo 1 – Introdução 1.1 – Descrição do caso Produtos fabricados e vendidos Características da fábrica Dados financeiros da empresa Demanda passada Empresas competidoras 1.2 – Empresa, equipe, organização, concorrência Mini curricula dos participantes Responsabilidades funcionais dos participantes Apresentação…

Matriz relatório da diretoria de RH e Administração geral |Aluno: Francisco de Assis Carneiro de Souza | |Equipe: Belém GE 1 – Eq 10 |Turma: 561 | | | |Preencha os campos considerando a…

transparecer. Um dos entrevistados comentava: «...os clientes actuais, que já nos conhecem, e sabem perfeitamente quais são os valores com que eles contam. Quer seja com um nome, quer seja com outro.» Consultora sénior 6.1.1.2. Postura estratégica Apesar de toda a perturbação que afectava a firma, não deixava de haver uma clara 149 noção do que era, ou havia sido, a orientação estratégica da empresa. O objectivo mais genérico era muito semelhante ao das suas concorrentes…

multinacionais de auditoria e consultoria, a Deloitte Touche Tohmatsu. As principais atividades exercidas são: auxiliar nos trabalhos de auditoria junto ao supervisor; controle contábil de notas fiscais; acompanhamento de custos e conciliação de contas. A oportunidade de trabalho em uma empresa de auditoria proporciona a discente exercer atividades com um amplo aprendizado, abrindo grandes horizontes para o seu desenvolvimento profissional através de desafios permanentes, resolvendo…

Management nº 57, páginas 76-84), o especialista em management Tom Peters mencionou sua preocupação com a aposentadoria dos profissionais da geração baby-boom, que podem estar levando consigo uma boa fatia do conhecimento acumulado no mundo dos negócios. Essa preocupação não é só dele e não se restringe ao conhecimento; também a potencial carência de lideranças vem tirando o sono de muitos. Isso aumenta a importância do estudo Leadership Forecast 2005-2006, realizado pela firma de…

mudaram deixando de ser um simples recurso para ser uma das partis principais da organização, hoje ele quer uma boa colocação e ser reconhecido. E por sua vez as empresas precisam investir na hora da contratação, por que tudo começa no planejamento se finalizando com uma boa contratação, varias técnicas são usadas, tem que se investir em treinamento para manter esse funcionário na sua empresa por que o mercado esta sendo muito disputado. Da mesma forma o candidato tem se preparado muito…