Pedagogia empresarial: uma discussão sobre a importância do pedagogo empresarial na área de recursos humanos
PEDAGOGIA EMPRESARIAL: UMA DISCUSSÃO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PEDAGOGO EMPRESARIAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
VITÓRIA DE SANTO ANTÃO 2012
FACULDADE ESCRITOR OSMAN DA COSTA LINS – FACOL CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS (lato sensu) – 2012
PEDAGOGIA EMPRESARIAL: UMA DISCUSSÃO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PEDAGOGO EMPRESARIAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
*Carlos Alberto Silva de Melo **Edgard de Paula
Vitória de Santo Antão - PE 2012
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*Professor da Rede Oficial de Ensino do Estado de Pernambuco; Licenciado em Pedagogia pela Universidade de Pernambuco; Especialista em Gestão de Pessoas; Consultor em Agronegócio. Email: cmelo3679@gmail.com. **Pedagogo; especialista e mestre em Administração; doutor em educação; professor e consultor empresarial. Email: edgard.paul@globo.com.
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Carlos Alberto Silva de Melo
Trabalho apresentado ao Professor Edgard de Paula, da disciplina Artigo TCC do curso de Pós-graduação em gestão de Pessoas da Faculdade Escritor Osman da Costa Lins – Facol.
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RESUMO
Este trabalho realizado através do curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas pretende enfatizar algumas questões acerca da Pedagogia Empresarial e suas particularidades, comentando numa configuração empresarial elencando a atuação do Pedagogo numa nova área de trabalho. Diante de alguns processos de mudança organizacional baseados num novo modelo de gestão em que, o resultado é equiparativo a oportunidade ao que enfoca a Pedagogia Empresarial, pois, um profissional, adequadamente bem colocado – na sua real função - visa sempre o crescimento da organização e, não somente ao seu departamento. Optou-se por uma perspectiva que busque compreender o porquê da ausência dos pedagogos dentro das empresas ou até mesmo a troca de profissões atuando na