A importância do recrutamento e seleção nas empresas

necessidade também de um número maior de mão de obra. Com a industrialização e com a forma de gerenciamento que ocorreu no início dessa era industrial, não havia a necessidade de mão de obra com muita especialização. Ao longo dos anos com o desenvolvimento da tecnologia aumento de concorrência e globalização começa a existir uma necessidade bem maior de mão de obra especializada. Com toda essa evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo pessoas ideais para cargos em organizações trazem conseqüências benéficas as empresas todos os portes. Nos dias atuais, em uma sociedade cada vez mais informada e ciente de suas responsabilidades, as empresas são impulsionadas a criar e cultivar um ambiente de trabalho interno no qual o principal objetivo deve ser a participação e a busca constante de conhecimento. As organizações buscam um modelo de atuação para maximizar seu crescimento e enfrentar a concorrência e as constantes mudanças no mercado. Assim, nasce um novo conceito de organização, em que se percebe que a interação entre a empresa e seus colaboradores é fundamental para o maior desenvolvimento de ambas as partes, caminhando para a potencialização das habilidades resultando além do crescimento da empresa a satisfação profissional. Segundo Chiavenato (2006) considera que as pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais passam a ser a principal base da nova organização. A antiga Administração de Recursos Humanos (ARH)…

organizacional, da disciplina de Microanálise. Seminário apresentado em sala de aula, ao docente Prof. Marcos Paulo da disciplina de Microanálise. Com finalidade de pontuação para a 2º avaliação do curso de Administração de empresas. Da Faculdade de Ciências Humanas de Igarassu – FACIG. Orientador: Marcos Paulo Igarassu 2013 SUMÁRIO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO SERIDÓ DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cícera Cristiane Alves da Silva Uma análise do Processo de Recrutamento e Seleção dentro da Empresa Microlins CURRAIS NOVOS – RN 2010 Cícera Cristiane Alves da Silva Uma análise do Processo de Recrutamento e Seleção dentro da Empresa Microlins Projeto de Estágio Supervisionado e Obrigatório…

operacional dos sistemas de frente de caixa. Missão do curso “Desenvolver e preparar o aluno para exercer as atividades pertinentes à função, promovendo assim o seu bem-estar pessoal e o crescimento profissional”. O que é o produto? O curso de Operador de Caixa faz parte do grupo de cursos da Área Administrativa e é mais uma aposta da Rede Microlins para formar e preparar os nossos alunos para o mercado de trabalho. O curso prepara o profissional para trabalhar em empresas, como, por…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO DE GESTÃO TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO RAIMUNDO OSMAR FREREIRA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Belém 2012 RAIMUNDO OSMAR FERREIA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Trabalho…

de Marketing e Planejamento | Relacionamento com o cliente 2010 – 2014  Microlins - Pirapora Professor de Informática e do curso de liderança e gestão de pessoas. 2010 – 2012  Instituto Mix de Profissões - Pirapora Palestrante e Consultor de RH. 2013 - 2014 Habilidades Profissionais  Palestrante nas áreas de: Marketing Pessoal, Atendimento ao cliente, Recursos Humanos, Endomarketing, Dinâmica de grupo, Ética Profissional, Redes Sociais e Orientação…

SEGURANÇA NO TRABALHO.......................23 16. CONCLUSÃO.............................................................................................25 17. REFERÊNCIAS..........................................................................................26 INTRODUÇÃO Nem todas as empresas seguem o modelo atual, mas é certo que as empresas que reconhecem a importância da participação dos funcionários no alcance do objetivo final da empresa e…

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (EAD) Tutor à Distância: Ricardo Andrade Marcondes 3º SEM/ 2013 Sorocaba-SP SOROCABA 2011 Etapa 1 Passo 1 - Definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Gestão de Pessoas É o conjunto de habilidades e métodos definidos de uma organização para orientar o comportamento humano e as…

grupodelcosta.com/ A DELCOSTA RH é uma empresa especializada em Recursos Humanos. Oferecemos soluções inteligentes e criativas com foco no Capital Humano na prestação de serviços. Temos capacidade resolutiva, financeira, filiais estratégicas e infra-estrutura para atender a demanda da sua empresa nas seguintes modalidades: · Mão de Obra Temporária/Lei 6.019/74 - Mão de Obra Terceirizada; · Recrutamento e Seleção - Limpeza e Conservação -…

[pic][pic] TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADRIANA TIAGO DOS SANTOS RA : 387075 DANIELLI GOMES ARAUJO RA :376513 ANDREA PIRES RA :380887 MICHELLE GARCIA RA :399536 PRISCILA DE SOUZA DUARTE RA :394524 “Gestão de Pessoas” Prof. Dr. Dante Bonetti de Freitas Três Lagoas,MS 2013 GESTÃO DE PESSOAS …