Trabalho De Rh Microlins

físico---------------------------------------------------------------23 4.3. Capacidade de produção e/ou comercial-----------------------------------------24 4.4. Processo de produção e/ou comercialização-------------------------------------25 4.5. Plano de RH/ Necessidade de pessoal--------------------------------------------25 4.5.1. Estrutura de pessoal --------------------------------------------------------------26 4.5.2.…

Trabalho de ADM Ciclo Assessoria e Consultoria de RH Facig Logística 2014.2 Profº Maria Raquel Equipe: Claudia, Elton, Heleno, Kessia, Mauricio, Severina, Simone, Thiago, Yrlaine GESTÃO DE PESSOAS Sumário Liderança Os estilos de liderança Graus de influências Tipos de Líderes Inteligência Emocional Modelos de DO Avaliação de desempenho Reforço positivo e punição 3 E’s Treinamento e desenvolvimento Levantamento

estima e de autorrealização. Portanto, o dinheiro é um meio e não um fim. O salário não é fator de motivação quando analisado isoladamente. A troca fria de produção por salário não gera satisfação ao empregado, é apenas recompensa justa pelo seu trabalho e o empregado busca a garantia de sua sobrevivência. Diante disso, a empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais e…

uma busca ativa das organizações que tem o seu foco nos serviços. Nos próximos capítulos do trabalho, contemplará a caracterização da empresa em estudo sendo assim permitindo uma melhor identificação, no próximo ponto a situação problema que desencadeou a presente pesquisa e em seguida os objetivos pelos quais servirão de norteamento do estudo e são partes que importante para concretização do trabalho a justificativa porque é importante a pesquisa e a viabilidade. Em seguida o…

Estrutura Organizacional A estrutura organizacional da nossa empresa é composta por 8 atendentes, 1 supervisor,1 gerente administrativo e uma pessoa na logística e suprimento. Nas demais áreas são: 1 auxiliar de manutenção, 1responsavel pelo RH- departamento pessoal, uma pessoa no financeiro, uma para marketing e comunicação todos terceirizados. Totalizando assim 15 funcionários, com total geral de custos em R$ 19.400,00. Produtos e serviços Nossa empresa esta localizada na…

Oficial de Produção I não serão aceitos candidatos do sexo feminino, uma vez que o exercício de suas funções supera o limite legal de esforço físico para mulheres previsto no artigo 390 da Consolidação das Leis do Trabalho. 2 - DOS CARGOS 2.1 - Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, requisitos, exemplos de atribuições e remuneração encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.1.1 - As denominações dos cursos técnicos previstos para os…

número de vagas se refere ao polo de trabalho e não a uma localidade específica (unidade), podendo o(a) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) ser inicialmente alocado em qualquer uma das unidades da Liquigás previstas na coluna “localidades” relativa ao respectivo polo de trabalho. 1.3.2 - Está excluído da previsão do subitem 1.3 o cargo de nível superior Profissional de Vendas - Júnior, cujo número de vagas se refere ao polo de trabalho e não a uma…

medicina do trabalho que busca aliar a excelência médica com a eficiência administrativa Contamos com médicos do trabalho e clínicos gerais formados pelas melhores universidades do país e com paixão pela profissão. Nossa equipe de engenheiros e técnicos possui profundo conhecimento sobre as necessidades dos nossos clientes. Junto aos nossos clientes, trabalhamos para oferecer as melhores soluções para deixar a empresa protegida legalmente e propiciar um bom ambiente de…

processo de abertura econômica com a entrada e novos produtos, serviços e investimentos estrangeiros. Com uma integração maior com outros países do mundo, tornou-se necessário para empresas nacionais ou multinacionais, atualizar a sua força de trabalho. Desta forma, re-qualificação e treinamento têm passado por um período de forte demanda, o que fica muito claro através dos diversos cursos específicos de treinamento, novas universidades, MBAs, especializações, etc. Porém, uma área…

Lançamento de notas Limpeza do ambiente de trabalho Atribuições do Sócio 2 Será responsável pelo o atendimento ao cliente e secretaria. Sócio 3 Nome: Thiago Soares da Silva Endereço:Avenida CaiapósQD. 77 Lt.01 N.603 Setor Aeroporto Cidade: Cristalina Estado: Goiás Telefone 1: (61) 91780539 Perfil Escolaridade Ensino médio Completo Curso de Auxiliar administrativo 400hrs Curso de Contabilidade Curso de Empreendedorismo Curso de Segurança no Trabalho Curso de Educação Ambiental…