Teoria Situacional

elas. A honestidade, inclusive, é apontada consistentemente como a principal característica admirada em um líder. Os seguidores da Teoria dos Traços diferenciam líderes de não-líderes com base nas qualidades e características pessoais. Desta forma as pessoas são identificadas como líderes e descritas usando-se termos como carismáticos, entusiastas e corajosos. As teorias dos traços no estudo da Liderança baseiam-se nas características pessoais (traços) do líder. Esta procura por…

TEORIAS DE LIDERANÇA PRINCIPAIS ASPECTOS TEORIA DOS TRAÇOS Considera a liderança como uma característica pessoal inata e o líder como pessoa diferenciada das outras através dos seus traços de personalidade. Busca traços de personalidade comuns aos grandes líderes, tentando identificar quais comportamentos, traços e atitudes são determinantes na eficácia de seu desempenho. Segundo Gil (2001), destacam-se seis características básicas: visão orientadora, paixão,…

elas. A honestidade, inclusive, é apontada consistentemente como a principal característica admirada em um líder. Os seguidores da Teoria dos Traços diferenciam líderes de não-líderes com base nas qualidades e características pessoais. Desta forma as pessoas são identificadas como líderes e descritas usando-se termos como carismáticos, entusiastas e corajosos. As teorias dos traços no estudo da Liderança baseiam-se nas características pessoais (traços) do líder. Esta procura por…

CONCEITO DE LIDERANÇA E LIDERANÇA SITUACIONAL - Visão de Idalberto Chiavenato e F.J.M Lacombe Segundo Chiavenato o líder deve ser entusiasmado, otimista, motivado, participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. Os estilos de liderança surgiram em uma experiência pós - guerra entre um grupo de meninos. Logo, este modelo foi traduzido para o âmbito organizacional com o efeito de avaliar os três tipos de liderança que são: autocrático, democrático e laissez-

(reforço negativo) Obter vantagens (reforço positivo) Teorias Evolucionistas versus Troca Social Teorias Evolucionistas versus Troca Social Teorias Evolucionistas Teorias Evolucionistas Paradoxo do altruísmo Altruísmo entre parentes Teoria de Hamilton Altruísmo recíproco Altruísmo recíproco Normas sociais Normas sociais Troca Social Troca Social Custos e recompensa Puro motivo Empatia Altruísmo – Altruísmo – teorias evolucionistas Altruísmo – um organismo…

Planejamento Estratégico Situacional-PES* *Utilização do material do Enap para aula. Profª Joseneide Pessoa Planejamento Tradicional x Planejamento Estratégico Situacional CONTRASTE ENTRE O MÉTODO TRADICIONAL E PES PLANEJAMENTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO TRADICIONAL SITUACIONAL 1 – Determinista (predições “certas”) 1 – Indeterminista (previsões incertas) 2 – Objetivista (diagnóstico) 2 – Subjetivista (apreciação situacional) 3 – Predições únicas 3 – Várias apostas em cenários 4 –…

Aluno: Ana Paula Alves Roberto Artigo: Desenvolvimento de equipe através de liderança Situacional e Feedback 360° - caso de uma equipe de manutenção da Copel Distribuição S.A, superintendência de distribuição Centro-Sul I) Quais os principais itens destacados no Resumo? Identificar o desenvolvimento de equipe através da aplicação da teoria da Liderança Situacional e Feedback 360 utilizando como procedimento um estudo de caso com aplicação de questionários fechados e questionários baseados na

O foco deste curso, ministrado em 5 aulas (além desta Aula 0), é capacitá-los para resolver a prova do TRF 1ª. Meu objetivo aqui é fazer com que vocês acertem as questões desta disciplina e que isso contribua para a aprovação no concurso. Além da teoria, comentaremos exercícios da banca FCC (com priorização) e de outras bancas também. Somente nesta primeira aula demonstrativa, não priorizaremos nenhuma banca específica. Uma vez que não será priorizada a banca nesta aula 0, colocaremos, durante o

LIDERANÇA SITUACIONAL A liderança situacional é a relação entre a quantidade de orientação e direção que o líder oferece, acrescido da quantidade de apoio de comportamento de relacionamento e a análise do nível de maturidade dos subordinados no desempenho de uma tarefa, função ou objetivo específico. Este conceito auxilia as pessoas que tentam exercer a liderança, independentemente do seu papel, a serem mais eficazes em suas interações cotidianas com os outros. Oferece aos líderes maior…

Básico Integrado – Processos de intersubjetividade com a ênfase em Psicologia Organizacional, ministrado pela professora Nayana Nunes, tendo como objetivo relacionar a teoria com a prática, dentro da ênfase de psicologia organizacional. Onde serão abordadas questões referentes à definição de liderança, as bases do poder, e as teorias de liderança. Liderar está associado à arte de influenciar pessoas, nas organizações, a liderança é um tema fundamental, haja vista que está relacionado…