Teoria Situacional

pelo menos no longo prazo; será necessário fazer esforço para envolver os funcionários, compartilhar propósitos ou visão e, de modo geral, fomentar um espírito de colaboração até agora conhecido em poucas organizações. Ao considerar as opções situacionais com que o líder se depara, tenha em mente que na maioria dos casos qualquer opção que não considere dar aos outros o poder necessário será falha. Abordagem coercitivas, embora ocasionalmente necessárias e as vezes eficazes no curto…

INTRODUÇÃO 3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Error: Reference source not found 3. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO 5 3.1 Melhora da Eficácia Gerencial 5 3.2 Liderança Situacional 8 4. MOTIVAÇÃO 9 5. CONCLUSÃO 10 6. REFERENCIAS …

....04 2 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA ........................................................................................05 2.1 ABORDAGEM DE TRAÇOS ..........................................................................................05 2.2 TEORIA COMPORTAMENTAL ....................................................................................06 2.2.1 Estilos de liderança .........................................................................................................06 …

LIDERANÇA SITUACIONAL E O MODELO DE HERSEY & BLANCHARD O conceito de liderança situacional é bem simples, esse tipo de liderança e voltado para situações diferentes, ou seja, ela se adequar a diferentes tarefas propostas, o estilo tem que e ajustar à situação. O principal problema que essa teoria busca resolver e descobrir qual estilo ajusta – se a qual situação; para isso é preciso resolver como avaliar a situação. Com os anos foram desenvolvidos vários modelos voltados para a

A Liderança e Suas Principais Teorias Roberto Cesar Sganzerla Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o…

obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. "Ate meados de 1940, permaneceu a teoria de liderança baseada na idéia de que o líder era possuidor de certas características que tornavam mais apto para conduzir os demais para a execução de tarefas, ao passo que os demais cabia o papel de seguidores". (ALBUQUERQUE, 2003, p.55). Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança organizacional evoluíram, de teorias…

pessoais, a estrutura da tarefa e o poder do líder. Teorias de lideranças Segundo os processos históricos existem três grandes momentos dominados por teorias que tentavam explicar as teorias de liderança. Sendo assim vista em três aspectos: teorias sobre traços de personalidade; teorias sobre estilos de liderança; teorias situacionais de liderança. De acordo com o autor, as teorias de personalidade são as mais antigas. A base dessas teorias apontava que o líder é aquele que…

Colégio Pensar LIDERANÇA SITUACIONAL Prof.ª Ana Paula Alunos: Mario; Silvia; Aparecida; Carolina; Junior 24/07/14 OBJETIVO Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação. Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas. Identificar a postura da liderança situacional. LIDERANÇA SITUACIONAL Conciste da relação entre estilo do lider, maturidade do liderado e…

sasiniciativa de além de identificar o problema também encontrar a solução. O estudo deste trabalho também mostra conceito e teoria de auto liderança situacional com focos especiais, voltado para compreensão dos desafios da organização. Com base no estudo de tais desafios, o objetivo deste trabalho é identificar as limitações encontradas na teoria do caso estudado. Com a multiplicidade e a diversidade que vem ocorrendo mundialmente, as organizações precisam se adequar e alcançar…

2- TEORIA DE LIDERANÇA SITUACIONAL Paul Hersey e Kenneth Blanchard, desenvolveram uma teoria que sustenta uma concepção diferenciada das demais teorias relacionadas a liderança de um gerente, no momento em que enfatiza a relevância da liderança gerencial ser capaz de, mediante uma 2 mudança de situação de poder, ter a capacidade de provocar uma mudança no estilo de liderança. Esta teoria ficou conhecida como “Teoria de Liderança Situacional ou Modelo de Efetividade do Líder ou…