Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

competitivo tão sonhado pelas empresas. O objectivo geral é relacionar os conceitos de Motivação e Liderança e suas aplicabilidades no ambiente organizacional, baseada na pesquisa bibliográfica dos varios autores e relacionando de forma critica as teorias, conceitos e principios citados por cada um. Resumo do artigo: Objectivo: O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais…

disciplina e a motivação decorrem dessas pressuposições. Teoria X e Y de McGregor : No caso da liderança Teoria X – Abordagem tradicional, convicções negativas. Características impositivas e autocráticas por parte dos lideres. Teoria Y – Abordagem Moderna, convicções positivas. Os gerentes possuem uma característica democrática e consultiva. - A construção do conceito de organização que busca por resultados tangíveis passou por diversas teorias como a Escola Clássica de…

Liderança Situacional® Nunca será demais enfatizar a importância da capacidade de diagnóstico de um líder. Edgar H. Shein expressa isso muito bem quando sustenta que “o gerente bem-sucedido deve ser um bom diagnosticador e saber valorizar o espírito de observação. Se as capacidades e os motivos das pessoas que lhe estão subordinadas são tão variáveis, deve ter sensibilidade e capacidade de diagnóstico para poder sentir e apreciar as diferenças”. Em outras palavras, os gerentes…

desse grupo e pela forma como essas características são percebidas pelos demais elementos. Assim, desaparece o "líder" e surgem diferentes líderes em diferentes situações e momentos da vida do grupo. Essa abordagem caracteriza o estilo de liderança situacional. Assim, o exercício da liderança não se apóia exclusivamente nas características de personalidade do líder. A interação indivíduo/meio é uma constante, e a liderança é uma conseqüência dessa interação. A liderança como propriedade…

alguns filósofos, outros físicos, economistas, estadistas, psicólogos, matemáticos, estatísticos, e outros até mesmo empresários que, no decorrer dos tempos, foram cada qual no seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias. A história da administração tem sua origem no antigo Egito. Vários indícios na história antiga mostram-nos que devem ter existido planos formais, organizações de trabalho, liderança e sistemas de avaliação, ou seja, as grandes construções épicas

líder participativo e a liderança liberal- líder com participação mínima”. Chiuzi também defende a teoria da liderança da Universidade de Michigan, “essa teoria indica que sempre poderão ser encontrado dois padrões de liderança- liderança concentrada no empregado e a lideran;Ca concentrada na produção.” Sobre a teoria da liderança Situacional de Hersey e Blanchard, Chiuzi afirma: “ Essa teoria é uma das mais recentes e parte do pressuposto de que não se deve levar em consideração em…

COMANDO Resumo Sumário Introdução 04 Introdução É objetivo deste trabalho especificar o que é liderança e sua definições, a natureza da liderança, a influência das emoções na liderança, a transição das teorias da liderança, os diferentes modelos de liderança de trajetória-meta, as lideranças transacionais e transformacional. Desenvolvimento Liderança E Estilos De Comando Os papéis dos líderes combinam habilidades técnicas, humanas…

Gravataí 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO3 1 TEMA4 2 OBJETIVOS5 2.1 OBJETIVO GERAL 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 ATIVIDADES 7 5 REFERENCIAL TEÓRICO8 5.1 MOTIVAÇÃO8 5.1.1 Teoria de Maslow8 5.1.2 Teoria de Herzberg9 5.1.3 Teoria de Mccleland9 5.1.4 Teoria de Mc Gregor10 5.2 FATORES INTERNOS DO INDIVÍDUO11 5.3 EXPECTATIVA E DISPONIBILIDADE 11 5.4 MOTIVAÇÃO E FRUSTAÇÃO11 5.5 MOTIVAÇÃO INSTITUCIONAL11 5.6 PROCESSO MOTIVACIONAL12 5.7 FORMAS DE…

motivado e produtivo, a fim de atrair e reter talentos. Na literatura existem diferentes classificações a respeito do tema liderança, porém a abordagem contingencial ou situacional parte da premissa que não existe um tipo de liderança que seja eficaz continuamente. A abordagem da teoria situacional, preconizada por Hersey e Blanchard (apud STONER; FREEMAN, 1999), afirma que o estilo mais eficaz de liderança varia de acordo com a maturidade dos subordinados, definida como o desejo de…

liderança denominada de situacional, enfatiza a capacidade que este líder tem em reconhecer o nível de maturidade de seu liderado e adequar o estilo de liderança ao nível d desenvolvimento. Fica claro que o objetivo do líder é criar condições para que as pessoas se tornem cada vez mais autodirigidas e automotivadas.] Diante do breve exposto, o autor traz uma estrutura conceitual sobre motivação no trabalho, liderança, liderança e empoderamento, estilos de liderança e liderança…