liderança

LIDERANÇA O tema liderança é um dos mais comentados dentro das organizações nos dias de hoje. No texto reinventando a liderança de Arthur Diniz ele afirma a importância dos lideres se reinventar pois o mundo e a sociedade mudaram e hoje temos diferentes gerações. “Devido a essas mudanças, alteram-se também as características dos lideres de sucesso nesse futuro próximo”, afirma Diniz. Diniz também aponta, “Como traduzir o trabalho de cada um da sua equipe em uma causa ou propósito importante”, é um grande desafio do líder de hoje. A evolução acontece em quatro grande fases da economia -“A velha economia que impera o líder autoritário, a nova economia na qual a liderança é mais democrática, a economia global organizações mais planas, e economia restabelecida baseada na reconstrução do fator humano”, explana Diniz. Carlos Faria afirma em seu texto Definição de liderança que :
“A liderança, dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato: o controle de empregados custa caro, e não obtém a maior produtividade de cada empregado. Ou seja, é duplamente ineficaz: custa mais caro e não obtém o melhor” Faria explana que a definição de liderança está ligado ao comprometimento do empregado ã empresa:
“Liderar fica sendo então algo como prover um significado ao trabalho que faça com que valha a pena o engajamento das pessoas, que esse significado ajuda a sensação de pertencer, mas, sobretudo, conceda a chance de participar, com o seu próprio trabalho e esforço, na construção de algo que valha a pena engajar a sua vida”

No texto de Rafael Chiuzi, Liderança nas Organizações, ele afirma que alguns traços de personalidade segundo Bryman (1992) como sociabilidade, habilidades interpessoais, auto-confiança, domínio, fluência verbal e busca da responsabilidade são encontrados em pessoas com perfil de liderança. Chiuzi afirma que baseado na pesquisa da universidade de lowa existe três tipos de liderança “Liderança autocrática- líder