Motivação

PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Projeto de Estágio apresentado
Como requisito parcial à obtenção do título de
Bacharel em Administração de Empresas
Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos
Estágio Supervisionado I

Gravataí 2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO3

1 TEMA4

2 OBJETIVOS5
2.1 OBJETIVO GERAL 5
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS5

3 JUSTIFICATIVA 6

4 ATIVIDADES 7

5 REFERENCIAL TEÓRICO8
5.1 MOTIVAÇÃO8
5.1.1 Teoria de Maslow8
5.1.2 Teoria de Herzberg9
5.1.3 Teoria de Mccleland9
5.1.4 Teoria de Mc Gregor10
5.2 FATORES INTERNOS DO INDIVÍDUO11
5.3 EXPECTATIVA E DISPONIBILIDADE 11
5.4 MOTIVAÇÃO E FRUSTAÇÃO11
5.5 MOTIVAÇÃO INSTITUCIONAL11
5.6 PROCESSO MOTIVACIONAL12
5.7 FORMAS DE MOTIVAÇÃO13

6 CRONOGRAMA15

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS16

INTRODUÇÃO

O objetivo deste projeto de estágio é sugerir durante o estágio, um programa motivacional na área de vendas da empresa Gravataí Veículos Ltda, que atua no ramo automobilístico e busca aliar a satisfação de seus colaboradores aos objetivos da empresa. A motivação atualmente ainda é vista com dificuldade pela maioria dos gestores, que buscam a satisfação dos seus funcionários e o resultado do desempenho organizacional.
O processo motivacional consiste em descobrir o estímulo mais adequado aos colaboradores. Quando se tem conhecimento desses parâmetros, torna-se possível entender que tipo de impulso permite chegar à motivação.
Através da análise de satisfação, relacionamento e atividades motivacionais, teremos a oportunidade de desenvolver um ambiente organizacional com maior motivação.
Serão abordados neste projeto conceitos teóricos sobre motivação e formas de motivação que auxiliarão no desenvolvimento de um novo processo motivacional dentro da empresa e assim buscando atender as necessidades da empresa e de seus colaboradores.

1 TEMA

Motivação.