Motivação

2148 palavras 9 páginas
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UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY
Universidade Unigranrio
Curso de Recursos Humanos

Motivação

Andreia Silva de Carvalho
Carla Vanessa Pereira Simões
Elaine Rodrigues Diniz
Gabriela Gomes Silva da Rocha
Sandra Maria Correia André
Suelen Tavares

Nova Iguaçu

2012

Andreia Silva de Carvalho
Carla Vanessa Pereira Simões
Elaine Rodrigues Diniz
Gabriela Gomes Silva da Rocha
Sandra Maria Correia André
Suelen Tavares

Motivação

Trabalho apresentado à disciplina de Seminário de Gestão da produção do curso de Recursos Humanos da UNIGRANRIO como requisito para aprovação na mesma Orientador: Prof. Ricardo Gomes

Nova Iguaçu
2012

Sumário

1 Introdução

2 Motivação

2.1 A motivação no ambiente Organizacional as consequências de um funcionário desmotivado

2.2 O que os gestores podem fazer para os funcionários sinta orgulho do seu trabalho e melhorem seu clima organizacional

2.3 Motivações para mudanças de atitude

3 Conclusão

Referências

Introdução

Buscar novas formas de motivar os colaboradores se faz necessário para o gestor consciente de que um bom clima organizacional contribui para o crescimento da organização.

As formas são diversas, porem os resultados de uma motivação equivocada determina o fracasso ou sucesso da empresa em se desenvolver através da motivação de seus colaboradores. E não há melhor forma de motivá-las que não seja recompensado-as e enfatizando suas habilidades e desenvolvendo suas capacidades de acordo com suas limitações.

Há diversas teorias sobre motivação no ambiente organizacional, e a aplicabilidade das mesmas dar-se - a à medida que o gestor analisa seu ambiente e

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