Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

(emoção) Conhecimento Curto----------------Tempo Necessário-----------------------Longo 3) DEFINIÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO - “... trabalhar com e por meio de pessoas e grupos para alcançar objetivos organizacionais”. (Hersey & Blanchard, 1986, p.4). - “a administração é o processo de planejamento, liderança e controle do trabalho dos membros da organização e do emprego de todos os outros recursos organizacionais para se atingir os objetivos estabelecidos (Stoner & Freeman

caracterizada como de uma inflação galopante de conhecimentos e habilidades. O surgimento de uma teoria, capaz de reconceptualizar os fenômenos dentro de uma forma mais global – a teoria dos sistemas – tem permitido a inter-relação e integração de assuntos que são, na maioria das vezes, de natureza diferente. Cada vez mais ficou a produtividade do individuo dependente de sua capacidade de incorporar novas teorias e conceitos aprendidos na escola e de transferi-los para a atividade…

Caroline Evaristo CONCEITO DE COACHING, LIDERANÇA SITUACIONAL, LIDERANÇA ESTRATÉGICA, LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E EMPOWERMENT. Rio Claro 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Rio Claro Curso de MBA em Gestão de Pessoas Jessica Caroline Evaristo RA: 2250264453 CONCEITO DE COACHING, LIDERANÇA SITUACIONAL, LIDERENÇA ESTRATEGICA, LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E EMPOWERMENT. Prof Ms. Heraldo Traetta…

líder no seu trabalho; (3) a necessidade de desenvolvimento permanente do líder; (4) a responsabilidade do líder na vida das pessoas e das organizações; e (5) as dimensões da liderança intermediária. Dessa forma não é objeto deste artigo focar em uma teoria específica, estilo ou traço relativo à liderança, nem concluir que abordagens são mais propensas ao sucesso que outras e sim trazer algumas contribuições para compreensão desse fenômeno no novo milênio. EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE…

desta forma.” COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO Os líderes de uma organização devem ter a capacidade de diagnosticar e prever o comportamento das pessoas envolvidas com uma função organizadora, para conseguir o rendimento máximo das mesmas. Para Blanchard e Hersey (1982, p. 12) “Um gerente capaz de entender, rever, dirigir, modificar e controlar comportamentos é na realidade um cientista de ciências comportamentais”. Para um líder fazer menções sobre comportamentos das pessoas de uma…

comer beber e dormir. A partir do momento que o objetivo é alcançado ou se por algum momento este for bloqueado, poderá ocorrer à diminuição da força do motivo. (Livro Psicologia para Administradores de Empresas, Paul Hersey, Kenneth H. Blanchard paginas 10, 14 e 19). Teorias da Motivação O comportamento do ser humano, principalmente nas organizações vem sendo alvo de estudos e pesquisas há muitos anos, algumas questões foram levantadas na tentativa de…

o aumento da competitividade na atual conjuntura globalizada. Torna-se importante então que os lideres conheçam melhor seus colaboradores, quais são seus desejos e necessidades para poder estabelecer suas metas e desafios. Confirmando o que Paul Hersey (1976:22) afirma: “Se um indivíduo deseja influir no comportamento de outra pessoa, é necessário primeiro, compreender quais são, neste momento, os motivos ou as necessidades mais importantes dessa pessoa”, sustentado que o líder só…

(1982), Bass (1990), Likert, Bales e Associados (1951), Blake e Mouton (1964), Modelo de Fiedler, House e Mitchell, Hersey e Blanchard, Mintzberg (1975), Yukl (1989),Liderança carismática, Weiner (1979), Kerr e Jermier (1978) e Yukl (1989). A partir da análise destas teorias todas e com análise ás caracteristicas do nosso líder, steve jobs, vai ser possivel ver qual destas teorias mais se adequa e quais as que não são compativeis e tentar explicar o porque das nossas escolhas. Jago 1982

Propostos Por Likert. 10 7.2 Abordagem Situacional Ou Contigencial 11 7.2.1 I-A Teoria «Caminho-objectivo» 11 7.2.2 II- O Continuum De Liderança 12 7.2.3 III- Teoria Da Contingência Da Liderança De Fiedler 14 7.2.4 IV- Teoria Normativa 15 7.2.5 V- Teoria Situacional Da Liderança 15 8 O Estilo De Liderança Nas empresas 17 8.1 Factores Que Afectam A Escolha Do Estilo De Liderança Nas Empresas 17 8.2 O Futuro Da Teoria Da Liderança 17 9 Conclusão 20 10

Nóbrega, NEVES, Dulce Amélia de Brito, SANTOS, Bernadete de Lourdes Oliveira dos. Manual Técnico para realização de trabalhos monográficos. 3º edição. João Pessoa: Editora Universitária, 1988. HERSEY, Paul, BLANCHARD, Kenneth H. Psicologia para Administradores: A Teoria e as Técnicas da Liderança Situacional. São Paulo: EPU, 1986 OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. A Motivação no Trabalho e seus aspectos correlatos na Organização: Estudo na Companhia Estadual de Habitação e Obras…