Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

4) Quais as diferenças entre gerente e líder? 7) Conceitue liderança. 9) Explique as habilidades do líder. 12) Como o líder principal da organização pode ajudar a formar lideres? 23)Explique a teoria situacional de liderança de Hersey e Blanchad. 24) Quais os quatro estilos de liderança para Hersey e Blanchad? Explique-os. 25) O que significa liderança carismática? 26) Quais as diferenças entre liderança transacional e liderança transformacional? 28) Explique a visão ampliada de…

TEORIA DA CONTINGÊNCIA – EM BUSCA DA FLEXIBILIDADE E DA AGILIDADE Ana Paula de Freitas Santos ; Gracieli Silva Shimada ; Kissylla Mirielle Ferreira Martins; Helen Fabiani Pontes de Aguiar ²; RESUMO Este texto apresenta uma visão relativista da teoria da contingência nas organizações, mostrando que não existe uma única melhor maneira de administrar e organizar, proporcionando uma visão da tecnologia utilizada pelas organizações, enfatizando que não há nada de absoluto nas…

Re-socialization; Leadership; Motivation. 9 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 Três fatores que contribuem para um clima organizacional positivo.......................................................................................... 30 Figura 2 Liderança situacional.................................................................... 45 Figura 3 O ciclo motivacional...................................................................... 55 Figura 4 O processo de…

Desenvolvimento de Liderança – A evolução de teorias de Liderança A evolução de teorias de Liderança Profa. Dra. Cristina Gattai O processo de liderança vem sendo estudado durante mais de um século e ainda hoje este é um assunto que gera discussões, pesquisas, e muitas vezes o tema torna-se confuso e contraditório. Podemos definir liderança como o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo para a realização de um objetivo em determinada situação. A liderança…

feitas através das pessoas. Teorias de traços de Personalidade Teorias Procura-se compreender a liderança Procura buscando conhecer o que o líder é Tentou-se encontrar traços e motivações Tentou especiais que descrevessem o retrato do líder ideal. Pressuposto: líder é inato Pressuposto: De 1904 a 1940: conjunto de 30 traços De pessoais do líder. Ex.: sociabilidade, autoconfiança, controle, fluência verbal, etc. Teoria caiu por terra porque foram Teoria encontrados…

03...........................................Introdução Pág. 04 a 06..................................Teorias Sobre Liderança e Características de Liderança Pág. 06...........................................Características de Liderança Pág. 07...........................................Estilos de Liderança e Liderança Funcional Pág. 08 a 11..................................Liderança Situacional Pág. 12..........................................Conclusão Pág.…

Docente: Manuel Firmino Disciplina de Recursos Humanos Discentes: Renato Mota Tiago Pinto Índice Introdução 3 Liderança 4 Gestão e liderança 5 Características da personalidade de um líder 6 Teorias da liderança 11 O futuro da teoria da liderança 18 Introdução ao Caso Prático 19 Introdução ao Caso Apple 19 Caso prático na Apple 20 Conclusão 24 Introdução No âmbito da disciplina de Gestão de Recursos Humanos, foi proposta a realização do presente trabalho acerca do tema da Liderança.

está dividido em três partes: 1. Gestores versus Líderes 2. Estilos de Liderança 3. Abordagens da Liderança, sendo estas: 4.1. Abordagem da Liderança pelo «perfil» 4.2. Abordagem comportamental 4.3. Abordagem situacional ou contingencial Neste trabalho é feita uma pequena introdução ao tema (Liderança) onde exponho a sua definição, pois não faria sentido este não a ter. A finalização do documento dá-se com uma conclusão do tema e por conseguinte do trabalho

conceituar, classificar, contextualizar e comparar as principais teorias sobre liderança e sua influência no ambiente organizacional. A pesquisa inicia-se com uma reflexão sobre o tema frente à era do conhecimento e expõe os atuais conceitos de líder e liderança. A seguir, são abordadas as principais teorias, segundo as referências pesquisadas, com o intuito de melhor compreender esse processo. Assim, a teoria dos traços, as teorias comportamentais, bem como as abordagens…

líder imposto pela lei. Exemplo: a organização definiu que ele vai ser o líder mesmo não tendo a recomendação (legitimidade) dos outros. O ideal é que se tenham os dois, além de ser reconhecido ele possui um cargo firmado como líder. 02-03-2015 Teorias de Kouses e Posner: “As pessoas seguem alguém, depois seguem um plano”. “Se você não acredita no mensageiro, não acredita na mensagem e você não pode acreditar no mensageiro se não sabe no que o mensageiro acredita.” Primeiro precisamos…