Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

dos dois lados. Cabe o líder ter um bom relacionamento com seus subordinados e se adaptar com a melhor forma de se liderar. É nessa questão que entra a liderança situacional. Nas palavras de Lourenço e Trevizan (2002, p. 4), liderança situacional pode ser explicada como: [...] um referencial teórico, desenvolvido por HERSEY e BLANCHARD (1986), que pode ser aplicado em qualquer tipo de contexto organizacional. Para estes autores, liderança é um processo de influenciar as atividades de…

Estilos de liderança: enfoque na Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor Leadership Styles: Focus on Theory X and Theory Y Douglas McGregor Glaucia Fernanda Santos Juliana Janaina de Oliveira Assunção Profª. Espª. Ana Beatriz Lima Prof. M.Sc. Irso Tófoli RESUMO A liderança é necessária em todos os tipos de organização, para que os resultados desejados sejam alcançados. Liderar é um processo de conduzir, dirigir e influenciar um grupo para um mesmo objetivo. O papel do líder é desenvolver

irritação e preocupações que irão afetar a convivência familiar. Para tanto há uma forma de amenizar os problemas emocionais provocados pelas novas formas de trabalho e elas são apresentadas por Goleman em seu Best Seller, A inteligência Emocional: a teoria revolucionária que define o que é ser inteligente. Segundo Goleman as características da inteligência emocional que podem ser trabalhadas e que são de grande relevância na formação emocional dos indivíduos são: o autoconhecimento, o…

Capítulos do livro PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES HERSEY / BLANCHARD 4 – COMPORTAMENTO DO LÍDER 5 – OS INGREDIENTES DA EFICÁCIA 6 – DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE 7 – LIDERANÇA SITUACIONAL 8 – LIDERANÇA SITUACIONAL, PERCEPÇÃO E O IMPACTO DO PODER CAPÍTULO 4 COMPORTAMENTO DO LÍDER A organização bem-sucedida tem uma característica principal que a distingue das organizações malsucedidas: uma liderança dinâmica e eficaz. Peter F. Drucker assinala que os…

aplicou a Teoria dos Sistemas na administração mostrado um novo modo de ver as empresas e a sua capacidade de obter resultados. Ele apresentou um modelo de cinco disciplinas de aprendizagem que visam de certa forma , estimular o trabalho em equipe , a habilidade e a criatividade, sendo elas : O pensamento sistêmico ; Domínio pessoal ; Visão compartilhada ; Modelos mentais ; A aprendizagem em equipe . Na liderança situacional , entra a teoria de Paul Hersey e de kenneth Blanchard…

I-RESENHISTA II-AUTOR (A) III-OBRA IV-RESENHA Seção I – Uma Visão Geral do Centenário do Taylorismo e dos Estudos Sobre Liderança Cap.1 - Introdução Seção II – O Processo do Surgimento da Administração como Ciência e a Obra de Taylor Cap.2- Teorias Sobre Liderança Cap.3 – A Obra de Taylor e as Contribuições para a Liderança Cap.4- Considerações Finais V-Referências Bibliográficas I-RESENHISTA Davi Almeida Santos, Cursando Administração na FAC-Faculdades Cearenses, Assistente…

estudos, como definir Liderança? ____ 3 2 - TEORIAS DE LIDERANÇA ______________________________________________ 5 Teoria de traços de personalidade _______________________________________ 6 Teorias sobre estilos de liderança _______________________________________ 7 a) Estilo de liderança autocrática, liberal e democrática __________________ 7 b) Ênfase na produção versus ênfase nas pessoas ______________________ 10 Teorias situacionais ou contingenciais da liderança…

possui e controla os meios (como: habilidade pessoal, conhecimento, dinheiro, relacionamentos, posses, etc.), que o grupo deseja utilizar para atingir seus objetivos, ou seja, para obter um aumento de satisfação de suas necessidades. Teorias Sobre Liderança I. Teoria De Traços De Personalidade Traço é uma qualidade ou característica distintiva da personalidade. O líder é aquele que possui vários traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas. Com isso o líder…

DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS LIDERANÇA CONTINGENCIA (SITUACIONAL) 2005 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas Orientador: WELLINTON MOREIRA 2005 Liderança Contingencial(situacional) Nela o papel do líder se baseia em avaliar…

GERENCIAL William Blake e Jane Mouton Três Rs Teoria X e Y Douglas McGregor (1906 - 1964) Economista e professor universitário, e um dos pensadores mais influentes das relações humanas. TEORIA X • • • • • Homem preguiçoso por natureza; Evita o trabalho ou trabalha o mínimo; Falta de ambição; Não gosta de responsabilidade, prefere ser dirigido e controlado pelo administrador; Trabalha dentro de esquemas planejados. TEORIA Y • • • O trabalho é…