Competencia e liderança
9047 palavras
37 páginas
UNIVERSIDADE POSITIVODAYANE CONCEIÇÃO BUENO
A COMPETÊNCIA EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE PARA EFETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
CURITIBA
2011
DAYANE CONCEIÇÃO BUENO
A COMPETÊNCIA EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE PARA EFETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
Monografia apresentada à Universidade Positivo pela aluna Dayane Conceição Bueno, como requisito para conclusão do curso MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL, tendo como orientador o Professor Gilmar Silva de Andrade.
CURITIBA
2011
UNIVERSIDADE POSITIVO
MBA – EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL
Monografia aprovada em ____/____/____ para conclusão do curso de MBA Em Liderança e Gestão Organizacional.
CURITIBA
2011
1. INTRODUÇÃO:
Um dos fatores determinantes para o crescimento das organizações é a combinação de motivação e de comprometimento de seus colaboradores. O gerenciamento adequado do capital humano das organizações trás excelentes resultados, pois este capital depende da força humana, é nele que reside o diferencial entre as empresas. Assim, todas as empresas devem se voltar para seus recursos humanos, e utilizar meios para desenvolvê-los trabalhando as potencialidades dos colaboradores internos. É, assim, tarefa indispensável do líder dentro da Organização, principalmente com o aumento da competitividade na atual conjuntura globalizada.
Torna-se importante então que os lideres conheçam melhor seus colaboradores, quais são seus desejos e necessidades para poder estabelecer suas metas e desafios. Confirmando o que Paul Hersey (1976:22) afirma: “Se um indivíduo deseja influir no comportamento de outra pessoa, é necessário primeiro, compreender quais são, neste momento, os motivos ou as necessidades mais importantes dessa pessoa”, sustentado que o líder só conseguirá motivar sua equipe se conhecer suas necessidades mais