LIDERANÇA DE SUCESSO: COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS

DAISY MARTINS BEZ
ELISA MONTICELLI
PRISCILA GONGRA

LIDERANÇA DE SUCESSO:
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS

CURITIBA
DEZEMBRO 2012

DAISY MARTINS BEZ
ELISA MONTICELLI
PRISCILA GONGRA

LIDERANÇA DE SUCESSO:
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS

Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Pesquisa e Projeto de Curso da FAE Centro Universitário.

Orientadora: Professora Eunice Maria Nascimento.

CURITIBA
DEZEMBRO 2012
RESUMO
BEZ, Daisy Martins. Liderança de Sucesso: Competências Comportamentais Essenciais. 30p. Trabalho Acadêmico (Desenvolvimento Gerencial). FAE Centro Universitário. Curitiba,2012.
MONTICELLI, Elisa. Liderança de Sucesso: Competências Comportamentais Essenciais. 30p. Trabalho Acadêmico (Gestão em Psicologia Organizacional). FAE Centro Universitário. Curitiba,2012.
GONGRA, Priscila. Liderança de Sucesso: Competências Comportamentais Essenciais. 30p. Trabalho Acadêmico (Gestão de Pessoas). FAE Centro Universitário. Curitiba,2012.

A finalidade desta pesquisa é apresentar as competências comportamentais essenciais que um líder deve possuir para obter sucesso no gerenciamento de uma equipe de trabalho em um ambiente de diversidade. Para contribuir na identificação das competências, serão apresentadas as principais características de três gerações em específico: Baby Bommers, Geração X e Geração Y. Como objetivos, geral e específicos, pretende-se estudar as competências comportamentais essenciais apresentadas e ainda a relevância destas competências para o desenvolvimento da liderança frente às diversidades. A metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória bibliográfica através de livros, artigos, revistas, teses e dissertações e ainda a pesquisa telematizada através de sites da internet. Algumas competências comportamentais foram identificadas e apresentadas. Pode-se