Teoria Participativa

Administração ou Gestão Participativa Administração ou Gestão Participativa, como diz o próprio nome, significa implementar um modelo de negócio que enfatize a participação das pessoas na gestão da empresa. A implementação da administração participativa enfoca a valorização do relacionamento em primeiro lugar, ou seja, tratar as pessoas com educação demonstrando sempre sua relevância dentro da empresa. As principais características da Administração Participativa é a troca de idéias,…

estudos e teorias, fez com que a ciência administrativa passasse por inúmeras alterações ao longo dos anos. Em 1903, surgiu o primeiro estudo científico dos métodos de gestão, apresentado sob a forma de uma teoria. A partir de então inúmeras teorias da administração foram surgindo, intercalando fatores e aspectos comuns e divergentes entre si. Portanto, nessa disciplina, você estudante, embarcará em uma viagem, ao longo da história da administração. Conhecer melhor esta história e as…

negligenciado. A sua obra teve grandes repercussões na teoria organizacional e no estudo da liderança. Likert baseou-se em inquéritos intensivos a empregados de companhias industriais, em que os interrogava sobre o comportamento dos seus supervisores. As respostas permitiram-lhe definir vários perfis ou estilos de liderança, que depois associou ao nível de desempenho das empresas. O SISTEMA PARTICIPATIVO A ideia da Administração Participativa é uma das mais antigas, nasceu na…

FaSe ÉRICA KALLINE GESTÃO PARTICIPATIVA: FATOR ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Aracaju 2010 ÉRICA KALLINE GESTÃO PARTICIPATIVA: FATOR ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Sergipe – FaSe com ênfase em Recursos Humanos como pré-requisito para conclusão. ORIENTADORA: PROF.ª MSc. TEREZA OLIVEIRA. ETTINGER Aracaju 2010 2 GESTÃO PARTICIPATIVA: FATOR ESTRATÉGICO…

entre a teoria- pratica na pratica pedagogia cotidiana. Por isso, todo o dossiê foi elaborado subsidiado tanto teoricamente quanto vivenciado e observado na prática, respeitando a dinâmica interna da instituição campo de estagio. A formação integral de um docente e toda a sua aplicabilidade se dar por meio do estagio que lhe dar condições de refletir, vivenciar, construir sua identidade e os saberes do dia-dia proporcionando a participação nos questionamento na colocação entre a teoria…

EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS Conceito e Montagem de Equipe; Motivação; Gestão Participativa; Liderança; Técnicas de Negociação; Relações Interpessoais. ATENÇÃO Nesse componente você vai estudar os processos pertinentes Equipes; Liderança; Tipos de líder; Relações interpessoais do comportamento humano; Motivação; Teorias das necessidades de Maslow; Teoria da Motivação; Gestão participativa e Negociações e Conflitos. Não há pré-requisito para cursar o componente. GESTÃO…

INSTITUTO IMP PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MÔNICA RODRIGUES LEAL SANTANA A DEMOCRACIA PARTICIPATIVA NO ESTADO SOCIAL Brasília 2014 MÔNICA RODRIGUES LEAL SANTANA A DEMOCRACIA PARTICIPATIVA NO ESTADO SOCIAL Projeto de pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia do Estudo Científico - Programa de Pós-graduação…

Gestão democrática escolar 1. INTRODUÇÃO A gestão democrática e participativa no âmbito escolar constitui-se numa prática que deve priorizar o desenvolvimento integrado de todos os agentes envolvidos no processo pedagógico. Nos últimos anos tem-se discutido muito o novo papel da gestão escolar como instrumento para inserção de movimentos de transformação na atuação dos professores, alunos, pais e comunidade. Para isso, a gestão tem-se buscado subsídios nos aspirais da democracia e…

Educação Brasileira. Esta atividade torna-se relevante para a formação de profissionais críticos que entendam não somente a respeito das situações problematizadas em aula, mas que atuem com consciência na sociedade ao se utilizarem das diversas teorias e práticas presentes no universo acadêmico, bem como quando propõem e atuam em situações de aprendizado reflexivo em relação às vivências em gestão educacional. ETAPA 1 – QUAL O PAPEL DO GESTOR EDUCACIONAL E ESCOLAR PARA A

são conhecidas como: Teoria X, ou tradicional; e Teoria Y, ou moderna . A Teoria X, que pode representar o estilo de direção da teoria da administração Ciêntífica , Clássica e Burocrática ; baseia-se na premissa incorreta , talvez distorcida , sobre a natureza humana. Considerando que: o homem é indolente e preguiçoso por natureza ; falta de ambição; o homem é egocêntrico ; resiste a mudanças ; e a sua dependência o torna incapaz de autocontrole e autodisciplina. Já a Teoria Y ,…