Teoria Participativa

persistência . Intensidade se refere a quanto esforço a pessoa despende.Contudo,a intensidade não é capaz de levar a resultados favoráveis, a menos que seja conduzida em uma direção que beneficie a organização. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES: Podemos afirmar que a mais conhecida teoria sobre motivação é, provavelmente, a hierarquia das necessidades,de Abraham Maslow. Segundo este autor, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de necessidades. São elas: 1.Fisiológica:…

EDUCAÇAO CURSO DE PEDAGOGIA- COMPLEMENTAÇAO. Ivana Tereza Mota Costa Gestão Escolar Democrática e Participativa: No CE Paulo VI. O Papel do Gestor, Projeto Político Pedagógico. São Luis, 2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANAO NUCLEO DE TECNOLOGIA PARA EDUCAÇAO CURSO DE PEDAGOGIA- COMPLEMENTAÇAO. Ivana Tereza Mota Costa Gestão Escolar Democrática e Participativa: No CE Paulo VI. O Papel do Gestor: Projeto Político Pedagógico. Projeto de Trabalho de…

presente trabalho dar-se-á na Escola Estadual Interventor Júlio de Carvalho, situada na cidade de Espera Feliz, Minas Gerais e tem como objetivo de descrever minha experiência no decorrer do período em que vivenciei na prática tudo que tenho aprendido na teoria. É o momento de aplicar alguns conceitos adquiridos no curso de Pedagogia e que seja um momento de aprendizado, um momento de tirar as dúvidas, de integrar-se ao novo ambiente em que iremos trabalhar, e que a partir da observação…

COORDENAÇÃO INSTITUCIONAL DE PROGRAMAS ESPECIAIS- CIPE RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE A DISTÂNCIA O IMPACTO DAS TEORIAS EM UMA ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA Almir Morais de Lucena Relatório Final de estágio supervisionado II João Pessoa, 2010. Almir Morais de Lucena O IMPACTO DAS TEORIAS EM UMA ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA Relatório Final de Estágio Supervisionado II Relatório Final da disciplina Estágio Supervisionado II,…

Gestão Participativa e a Psicologia do Trabalho: Limites e Possibilidades Trabalho de Conclusão de Curso apresentado no Curso de Graduação em Psicologia da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do título de Psicólogo. Orientadora: Profª Laila Priscila Graf Niterói, 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E FILOSOFIA DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Juliana Soares de Souza Mello Gestão…

A Importância da Gestão Participativa em Mocambique----------------------6 A necessidade da Gestão Participativa nas Organizações---------------------7 A Governação participativa--------------------------------------------------------8 CONCLUSÃO---------------------------------------------------------------------------------------9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................10 INTRODUÇÃO A Gestão Participativa tem a sua origem…

Em função da teoria do desenvolvimento organizacional faço críticas a teoria burocrática porque esta teoria apega-se muito na teoria clássica de Taylor e de Fayol que deu ênfase a organização formal e racionalização dos métodos de trabalho. Em quanto que atioria do desenvolvimento organizacional da mas ênfase a pessoa como sendo o principal mentor do desenvolvimento organizacional. A burocracia tem um sistema de controlo já ultrapassado e que

para que elas façam as coisas acontecerem. Assim, a liderança vista como processo associa-se à direção de uma visão do futuro. Cada vez mais, a liderança nas empresas não é exercida por uma única pessoa, mas por várias de uma forma dialógica e participativa. As companhias são muito complexas e o ambiente está mudando rápido demais para que uma só pessoa possa lidar com tudo isso sozinha. Para criar organizações com muitos líderes, condições de liberdade e autonomia devem ser…

GESTÃO ESCOLAR PARTICIPATIVA: ALGUMAS INQUIETAÇÕES Elias do Nascimento Silva[1] PED Gestão Escolar RESUMO: Este artigo faz parte do processo avaliativo do Curso de Especialização em Gestão Escolar e nos permitirá ter uma visão mais aprofundada dos princípios que norteiam a Gestão Democrática. Compreender a existência de diferentes interesses a respeito do mesmo tema buscando ampliar nossa capacidade de perceber novas e possibilidades de ação. Dentro disto e para assim…

1.INTRODUÇÃO A administração participativa é uma das idéias mais antigas da Administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a idéia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. Na empresa, onde ocorre este tipo de administração, as ações