Teoria Geral Da Segurança Pessoal

Teoria Comportamental A Teoria Comportamental surgiu devido a ineficiência da administração científica em relação a produção e a harmonia no local de trabalho. Se preocupava com as pessoas, com os grupos sociais e com a organização informal. Segundo Chiavenato em Administração geral e pública(2006 pag 54): [...] A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um enfoque dentro da teoria administrativa : a abordagem das ciência

Teoria Comportamental TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES, DE MASLOW. A nova teoria da hierarquia das necessidades é uma das mais conhecidas sobre motivação no estudo da administração e do comportamento organizacional, Maslow propôs que as necessidades básicas, fossem estruturadas em uma hierarquia de predominância e probabilidade de surgimento, ele estabeleceu sua teoria com base na afirmação de…

SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO 10 1. Objetivos Gerais. 10 2. Justificativa. 10 3. Consequências. 11 4. Metodologia. 11 5. Delimitação da empresa. 11 II. Capitulo 1. 12 6. Síntese das teorias administrativas. 12 6.1. Administração Cientifica. 12 6.2. Os princípios da administração científica de Taylor. 12 6.3. Teoria Clássica. 14 6.4. Teoria da Burocracia 15 III. Capitulo 2. 16 7. Área administrativa correios. 16 A. Manual de Pessoal (MANPES) 17 B. Manual de…

ADMINISTRAÇÃO GERAL PARA PROCON 2011 – CURSO PREPARATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO Administração Geral: Teoria e Exercícios Preparatório para Analista de Defesa do Consumidor Administrador – Procon DF 2011 Aula 0 – Motivação em organizações PROFESSOR FLÁVIO POMPÊO Índice I ‐ Introdução ........................................................................................................................................ 1 II. Apresentação do professor ...........................

de motivação no trabalho a partir do perfil do trabalhador. As estratégias de motivação laboral são mais prestativas quando os motivadores correspondem diretamente as metas e valores do trabalhador, envolve também dois conjuntos centrais que são : teorias motivacionais do trabalho e perfil motivacional do trabalhador. Motivação no Trabalho A relação entre a motivação o comportamento e o desempenho é estabelecida tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é…

TEORIA DA MOTIVAÇÃO Ouro Preto, maio de 2013. COLÉGIO TÉCNICO INCONFIDENTE ÁLVARES MACIEL TEORIA DA MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração, ministrada pela

20/09/2010 Abordagem Clássica Universidade do Estado de Santa Catarina – UDESC Centro de Educação do Planalto Norte – CEPLAN Departamento de Tecnologia Industrial – DTI Curso de Engenharia Industrial Mecânica Teoria Geral da Administração – TEA0001 (Prof. Delcio Pereira) A Abordagem Clássica da Administração No despontar do Séc. XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. •Um era Americano, Taylor, •e o outro Europeu, Fayol.

•Controle da Ação Empresarial. Bibliografia Básica Padrão 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática - vol. 1. 1ª ed. São Paulo: Elsevier, 2009. Bibliografia Básica Unidade: Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5) 1) MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2007. 2) CARAVANTES, Geraldo R.. Administração : Teorias e Processos. 2ª ed. São Paulo: Prentice Hall, 2008. 3) MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Qualidade de vida no trabalho refere-se à satisfação do trabalhador com relação ao seu ambiente de trabalho, ou seja, o prazer do trabalhador em relação ao trabalho. Qualidade de vida é baseada em vários fatores, em geral para se ter uma boa qualidade de vida as necessidades básicas de um indivíduo devem ser atendidas, ou seja, ter uma boa saúde, moradia e alimentação. Já para se ter uma boa qualidade de vida no trabalho algumas necessidades básicas do…

ADMINISTRAÇÃO ( CONTINUAÇÃO) 2.1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Clássica surgiu na França em 1916 e foi desenvolvida pelo engenheiro francês Henri Fayol (1841 – 1925). Fayol trabalhou e dirigiu a indústria metalúrgica Comambault onde passou toda a sua vida profissional e onde também desenvolveu suas teorias. Foi o responsável pela reestruturação e recuperação financeira da empresa, que estava falida em 1885. Em 1888, quando promovido a diretor geral, Fayol mandou…