Stephen R Covey

exemplo(Policiamento Comunitário (EUA)). Redução da criminalidade em até 60% através da sociedade civil, a comunidade passou a fazer as denúncias e participar na prevenção aos crimes. “A essência da sabedoria é ver a conexão das coisas.” (Stephen R. Covey). AUTORIDADE MORAL COMO ECOSSISTEMA: Os quatro tipos de autoridade moral formam um ecossistema, pois são inter-relacionados e interdependentes. Metaforicamente chamado de SOFTWARE, onde as pessoas, as organizações e as sociedades não podem

Fichamento do livro : Os sete hábitos das pessoas muito eficazes . Ficha Bibliográfica Autor: Stephen R. Covey Obra: Os sete hábitos das pessoas muito eficazes Edição: Editora: BestSeller Ano: 1989 Resumo Geral: Em sua abordagem inicial o autor ressalta a dificuldade passada por um de seus filhos na escola, um menino imaturo que ia mal nos estudos, esportes. Ele e sua esposa tentavam dar apoio, incentivando-o em tudo, mas de nada adiantava. Perceberam que se quisessem…

empresas a gestão deixo a vocês duas reflexões. "Todo ser humano tem quatro dons – auto-conhecimento, consciência, vontade independente, e imaginação criativa. Isso nos dá a liberdade humana decisiva – o poder de escolher, responder, mudar." (Stephen R. Covey) "Todos nós temos dons, só é necessário correr atrás dos objetivos, e só assim conseguiremos alcançar os nossos sonhos. Nós temos o poder da escolha e mudar o rumo da história." (Diego Padovan Vieira)

Administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2003. COVEY, Stephen. R. Liderança baseada em princípios. Rio de Janeiro: Campus, 2002. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário Aurélio – século XXI. Rio de Janeiro, 1999. FLEURY, Maria Tereza Leme. O desvendar a cultura de uma organização – uma discussão metodológica. In: FLEURY, Maria Tereza Leme. Cultura e poder nas organizações. 2.ed. São Paulo: Atlas,1996. p.15-26. FREEMAN, R. Edward; STONER, James. A. F. Administração.…

mais efetivo em todos os níveis. www.terraforum.com.br Sistema Gerencial BSC “People and their managers are working so hard to be sure things are done right, that they hardly have time to decide if they are doing the right things.” Stephen R. Covey www.terraforum.com.br

nosso ato , ato esse que parece ser tão simples pode nos ocasionar problemas , por isso devemos pensar antes de agirmos . “Uma vez que somos livres para escolher nossas ações , estamos livres para escolher as consequências de nossas ações .’’ Stephen R Covey. Mais também com nossas atitudes tomamos muitas decisões , decisões essas que podem mudar as nossas vidas . Essas decisões podem ser vistas por um ponto positivo e também negativo , como por exemplo decidirmos ser pessoas de bem ,…

alcance dos objetivos organizacionais. 1.2.8 Teoria da liderança baseada em princípios (LBP) Esta liderança parte do principio de que são os valores, as idéias, as normas e ensinamentos que realizam, incentivam e inspiram as pessoas (COVEY, 2002). Na visão de Covey (2002) este tipo de liderança tem como característica a transformação da atuação do líder do qual se resume em aprendizagem contínua, expandindo sua habilidade redefinir seu futuro. O líder que exerce esse tipo de…

obtenção de sucesso numa negociação é flexibilidade de adaptar-se a diversas situações. a a Bibliografia ALBERTI, Robert E.; EMMONS, Michael I. Comportamento assertivo: um guia prático de auto-expressão. Belo Horizonte: Interlivros, 1978. COVEY, S. R. Liderança baseada em princípios. 3a Edição. Rio de Janeiro: Campus. 2002. DAMIÃO, Maria de Lurdes Zamora; MACARENCO, Isabel. Competência, a essência da liderança pessoal: seja o melhor com o melhor do seu…

partir de princípios de liderança. "O objetivo não é formar presidentes, mas pessoas que possam liderar a própria vida, já que acreditamos que todo mundo pode ser líder", diz Sean Covey, vice-presidente da FranklinCovey e criador do programa, que se baseia no livro Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, de Stephen Covey. Adotado em cerca de 1.300 escolas de países como Chile, Cingapura, China, Espanha e Estados Unidos, o programa visa estimular a pró-atividade e ensinar os alunos a…

Empresarial Resumo O objetivo geral deste ensaio é mostrar que a liderança é o cerne das iniciativas que alcançam o sucesso. O presente estudo está fundamentado em diversas pesquisas realizadas por vários pesquisadores, citados por Stephen Robbins, Idalberto Chiavenato, Stephen Covey e outros, que visa construir uma sustentação que proporcione uma liderança eficaz, em qualquer organização, seja no segmento empresarial, militar ou até mesmo familiar. A metodologia utilizada foi…