Staff E Linha

dos tempos medievais. Entre o superior e os supordinados existem linhas diretas e únicas de autoridade(que significa o direito organizacional de exigir o cumprimento de ordens e execução de tarefas) e de responsabilidade (que significa o dever ou incumbência de seguir ordens e executar tarefas). Devido a estas linhas de autoridade e responsabilidade ocorre a cadeia escalar. O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre…

pouca responsabilidade. * Princípio escalar: É linha de autoridade que desde o escalão mais alto até o mais baixo, cada pessoa ou órgão deve saber exatamente a quem prestar contas e sobre quem possui autoridade. * Princípio das função de linha e de staff: Deve-se definir , da maneira mais clara possível, não só volume de autoridade atribuído a cada pessoa ou órgão, mas também a natureza dessa autoridade. As funções de linha são as atividades diretamente ligadas aos…

desempenha o papel de staff auxiliando a administração do condomínio. 3.Linha-staff Na organização linha-staff coexistem órgãos de linha (órgãos de execução) e de assessoria (órgãos de apoio e de consultoria) mantendo relações entre si. Os órgãos de apoio de linha caracterizam-se pela autoridade linear e pelo princípio escalar, enquanto os órgãos de staff prestam assessoria e serviços especializados. Vantagens da organização linha-staff A organização…

Organização linha-staff1 é, segundo Chiavenato (2004), o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada como intuito de unir as vantagens de dados estilos organizacionais. A busca por um novo estilo organizacional para atender as crescentes necessidades de eficiência das empresas, impulsionou a criação desse estilo que busca especializar as áreas da organização…

que o chefe esteja envolvido no supervisionamento de todas essas relações. TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANIZAÇÃO Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. ORGANIZAÇÃO LINEAR É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e…

Componentes do SQL • DML - Data Manipulation Language – SELECT – UPDATE – INSERT – DELETE • DDL - Data Definition Language – CREATE – ALTER – DROP • DCL – Data Control Language – GRANT - REVOKE Tabelas Usadas nos Exemplos ID NOME DEPT Staff 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 310 320 330 340 350 • SANTANA ORSINI DANTAS O’BRIEN SOUZA SUZUKI ALMEIDA…

Organização Linear Esse modelo de organização por ter sua origem na organização dos exércitos e na organização das igrejas dos tempos medievais, constitui a forma mais simples e antiga de organização. Seu nome significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado. Características da Organização Linear I. Autoridade linear e única. A principal característica dessa organização é a autoridade dos superiores sobre os…

Organização linha-staff[1] é, segundo Chiavenato (2004), o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada como intuito de unir as vantagens de dados estilos organizacionais. A busca por um novo estilo organizacional para atender as crescentes necessidades de eficiência das empresas, impulsionou a criação desse estilo que busca especializar as áreas da…

Departamentalização: é um processo de diferenciação organizacional pela qual a divisão de trabalho se faz no sentido horizontal, provocando a especialização em departamentos. 3. Assessoria (staff): o problema da sobrecarga da hierarquia pode ser aliviado pelo uso da assessoria, o que pode ser feito por meio de assistente executivo de linha ou de especialista funcionais. 4. Comissões e força-tarefa: as comissões e forças-tarefas podem ser utilizadas para facilitar a integração de…

tradicionais básicos de estrutura organizacional : linear, funcional e linha de staff. 8. Como podemos definir linha-staff? Organização Linha- Staff: O tipo de organização Linha- Staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens. Características da Organização Linha- Staff: A organização Linha- Staff apresenta características mais complexas. Suas…