Salários Auxílios E Benefícios Pagos

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Salário e remuneração: breves considerações acerca da legislação trabalhista brasileira Joaquim Carlos Lourenço Resumo: O presente artigo investiga os tipos de salários existentes no Brasil conforme as leis trabalhistas brasileiras, e os tipos, formas e modalidades de remuneração. Palavras-chave: Salário, Remuneração, Gratificações, Leis Trabalhistas, Direito. Abstract: This paper investigates the kinds of salaries that exist in Brasil according to Brazilian labor laws, and…

humano precisa de uma remuneração adequada. Segundo Chiavenato salário é a remuneração em dinheiro equivalente pago pelo empregador ao empregado em função do cargo que este exerce e dos serviços, que presta durante determinado período de tempo. Nas sociedades de economia de capital, o salário é o preço oferecido pelo empregador ao empregado pelo aluguel de sua força de trabalho por um período de tempo determinado. O salário ou remuneração pode ser definido como um conjunto…

2 BENEFÍCIOS DEVIDOS AOS DEPENDENTES As prestações (benefícios e serviços) de natureza previdenciária são devidas aos segurados e dependentes respeitando os requisitos previstos em lei. Neste caso em especifico seguindo os objetivos deste trabalho discorreremos somente sobre os benefícios devidos aos dependentes dos segurados, visto que os demais benefícios são irrelevantes neste contexto. Segundo Santoro “As prestações concernentes ao Regime Geral de Previdência Social,…

INTRODUÇÃO Nas sociedades de economia de capital, o salário é o preço oferecido pelo empregador ao empregado pelo aluguel de sua força de trabalho por um período de tempo determinado. Assim, o trabalho pode ser executado por unidade de produção, horas, dias, semanas, quinzenas, um mês ou meses, ou por tempo indeterminado, desde que as partes empregado e empregador estejam de acordo. O termo salário deriva do latim salarium argentum, "pagamento em sal" – forma primária de pagamento…

Direitos Trabalhistas e Previdenciários do Empregado - Carteira de Trabalho devidamente assinada e anotada desde o 1º dia de trabalho; - Salário mensal nunca inferior ao piso salarial da categoria fixado na Convenção Coletiva (Sindicato) da Categoria; - 01 (um) dia de repouso por semana, de preferência aos domingos; - Décimo Terceiro Salário, pago da seguinte forma: metade até o dia 30 de novembro de cada ano, e a outra metade até 20 de dezembro. - Vale transporte para…

- Carteira de Trabalho devidamente assinada e anotada desde o 1º dia de trabalho; - Salário mensal nunca inferior ao piso salarial da categoria fixado na Convenção Coletiva (Sindicato) da Categoria; - 01 (um) dia de repouso por semana, de preferência aos domingos; - Décimo Terceiro Salário, pago da seguinte forma: metade até o dia 30 de novembro de cada ano, e a outra metade até 20 de dezembro. - Vale transporte para deslocamento casa/trabalho e vice-versa; - Férias de 30 dias. Nos…

termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes objetivos: I - universalidade da cobertura e do atendimento; II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; IV - irredutibilidade do valor dos benefícios; V - equidade na forma de participação no custeio; VI - diversidade da base de financiamento; VII - caráter democrático e descentralizado da…

D.P.S A IMPORTÂNCIA DA TUTELA ANTECIPADA EM AÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DE AUXÍLIO-DOENÇA Bacharelado em Direito CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO São José do Rio Preto 2015 D.P.SILVA A IMPORTÂNCIA DA TUTELA ANTECIPADA EM AÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DE AUXÍLIO-DOENÇA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, na forma de uma monografia, à banca examinadora do Curso de Direito do r.p – , sob a orientação do Prof. R,…

os empregados domésticos não fazem jus a todos os benefícios previdenciários. Os direitos a eles concedidos são: a licença maternidade, auxílio reclusão, aposentadoria por idade, aposentadoria por invalidez, aposentadoria por tempo de contribuição, licença paternidade, auxílio doença e pensão por morte. E os direitos que eles ainda não gozam são: auxílio acidente, salário família e aposentadoria especial. A seguir, discorreremos sobre cada benefício à luz de comentários de alguns…