Salários Auxílios E Benefícios Pagos

GILBERTO XAVIER MENDES VAIME TRESCHER DE MORAIS SALARIO FAMILIA CRICIÚMA – SC, NOVEMBRO DE 2011 ESCOLA DE ENSINO SUPERIOR DE CRICIÚMA – ESUCRI CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALEXANDRE BENINCÁ DE SOUZA ALISON UGGIONI COMIN GERALDO MENDONÇA DE AVILA VAIME TRESCHER DE MORAIS SALARIO FAMILIA Trabalho…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2 PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 4 Atendimento ao funcionário para orientações previdências. 5 Auxilio Doença 6 Salário Família 7 Salário Maternidade 8 Pensão por Morte 10 Aposentadorias 11 Emissões de Certidões para fins de obtenção de benefícios 16 Marcações Periciais 16 Recebimentos de Atestado Médico 16 Envios de Informações Sociais 16 SEFIP 16 RAIS 18 CAGED 21 DIRF 22 CONCLUSÃO…

contrato de trabalho, se pago pelo empregador, seja pago por terceiro, mas decorrentes do contrato de trabalho. Pode-se dizer que a remuneração é composta pelo salário direto, o salário indireto e a remuneração variável onde melhor se situa a participação nos lucros ou resultados. A remuneração é o conjunto de retribuições recebidas pelo empregado pela prestação de serviços, de modo a complementar o seu salário. Salário é sempre remuneração, mas remuneração nem sempre é salário. Isto…

cargos e salários, os objetivos dessa implantação e a importância de implantar esse instrumento de normatização das relações entre empregados e empresa. . PASSO 02 Conceitos dos Componentes da Remuneração Os componentes da remuneração, de acordo com Pontes (2008), podem ser divididos em: parte fixa (salário), parte móvel (variável) e salário indireto. A parte fixa do salário pode ser divida em funcional e por competências. Funcional se refere à forma de atribuição do salário…

Em 1943 aprovada a CLT pelo Decreto-Lei Nº 5.452, de 1º de maio de 1943, esta legislação que vem vigorando até os dias de hoje. Esta legislação foi reformulada a partir de 1964. Com o decorrer dos anos os funcionários foram ganhando benefícios perante a lei, e observada a necessidade dos empregados o departamento pessoal foi modernizado e hoje chamado de Recursos Humanos. Dividido em vários setores para atender as necessidades da empresa e dos empregados. São cinco os requisitos

empresário que decidir contar com um ou mais empregados deverá ficar atento aos custos de uma contratação regularizada, com registro na carteira de trabalho. O salário a ser pago mensalmente é apenas uma parte de um “pacote” que conta ainda com encargos sociais e trabalhistas, recolhidos obrigatoriamente por todas as empresas, além dos benefícios oferecidos livremente pelo contratante. Introdução • Encargos Sociais - Taxas e contribuições pagas pelo empregador para financiamento das…

SEGURO-DESEMPREGO 1 - DEFINIÇÃO O Seguro-Desemprego é um benefício temporário concedido ao trabalhador desempregado,dispensado sem justa causa ou em decorrência de rescisão indireta. Tem como objetivos básicos prover a assistência financeira temporária e imediata do trabalhador desempregado, e auxiliá-los na busca de novo emprego. O Seguro-Desemprego é um auxílio previdenciário, porém o controle é feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego, pois é este órgão que possui cadastros…

CONHEÇA OS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS. A legislação previdenciária concede diversos benefícios para os trabalhadores. Mas, algumas vezes, desconhecemos o que podemos receber de acordo com nossas necessidades e contribuições. Demonstraremos aqui, de forma básica e resumida, alguns benefícios previdenciários e um pouco de suas características: Aposentadoria por Idade: Concedida aos trabalhadores urbanos aos 65 anos de idade (homem) e aos 60 anos de idade (mulher). Os…

demissão do estágio, cortei todos meus compromissos, deletei meu Orkut e Facebook, desinstalei meu MSN e passei a perseguir meu sonho: ser um Técnico do Seguro Social. De fato, nós concurseiros temos uma vida muito árdua. Mas a dor é temporária, os benefícios vêm depois. Aos 17 anos pude ter a sensação de ver meu nome publicado no Diário Oficial da União na primeira colocação. Sensação essa que incluía meu medo de não ter 18 anos quando da posse, mas graças a Deus fui nomeado 5…

instituição, os auxílios previdenciários, analisar os procedimentos e os recursos que o STTR trás para o município. O STTR de São Francisco do Guaporé tem feito um trabalho principalmente na área rural que é de grande importância no município, sendo levados em consideração os trabalhadores (as) rurais que necessitam de ajuda para reivindicar seus direitos junto aos órgãos competentes, e assim recebendo os benefícios que o sindicato oferece para os agricultores, tais como: aposentadoria,…