Salários Auxílios E Benefícios Pagos

pelos seguintes motivos de fato e de direito adiante transcritos: I - DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA Nos termos do art. 790, § 3º da CLT, bem como, do art. 4º da Lei 1.060/1950, o reclamante declara para os devidos fins e sob as penas da lei, ser pobre, encontrando-se desempregado e não tendo como arcar com o pagamento de custas e demais despesas processuais sem prejuízo de seu sustento, pelo que requer os benefícios da justiça gratuita. II – DOS FATOS O reclamante foi admitido na empresa

exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não vinculado a regime próprio de previdência social. 11. Compete à justiça ESTADUal processar e julgar questões pertinentes ao direito de família quando objetivem reivindicação de benefícios previdenciários. 12. É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos beneficiários do regime geral de previdência social, ressalvados os casos de atividades que, exercidas sob…

PESQUISA DE SALÁRIOS E BENEFÍCIOS EMPRESA: CADERNO DE COLETA DE DADOS QUEM SOMOS Somos uma empresa provedora de Soluções em Recursos Humanos, voltada para o atendimento de seus clientes com base em seu ambiente cultural, de forma personalizada e integrada com peculiaridades de ordem organizacional, econômica e mercadológica. Nossos trabalhos são desenvolvidos dentro de padrões técnicos e éticos, que disponibilizam aos nossos clientes as metodologias empregadas, as quais…

alguma situação que o trabalhador não pode trabalhar. Qual é o nome do beneficio que o trabalhador recebe quando fica doente temporariamente e pede afastamento do serviço por mais de quinze dias? Alternativas 1 - Auxilio doença 2 - Auxilio acidente de trabalho 3 - Salário família 4 - Aposentadoria definitiva Sua resposta 1 - Auxilio doença Resposta gabarito Auxilio doença Comentário do gabarito A Previdência Social é o…

------------------------------------------------- o fato de o período de carência fixado por lei para a concessão de pensão por morte não ter sido cumprido. ------------------------------------------------- 3. A que percentual do salário-de-benefício correspondem, respectivamente, as rendas mensais iniciais do auxílio-doença, do auxílio-acidente e da aposentadoria por invalidez? * ------------------------------------------------- 100%, 91% e 50%. *…

branco, e que a empresa preencheu o contrato depois, sem que o empregado soubesse o que ficou contratado. Outros documentos: Além dos documentos acima citados, requisitam-se dos futuros colaboradores os seguintes documentos: Para fins de salário-família: a) Certidão de nascimento dos filhos e enteados até 14 anos de idade; certidão de guarda ou tutela. b) De inválido, o atestado médico do INSS, sendo recomendável reter para eventual prova junto à fiscalização previdenciária;…

correspondente a 8% do salário de cada funcionário. O FGTS é constituído pelo total desses depósitos mensais e os valores pertencem exclusivamente aos empregados que, em algumas situações, podem dispor do total depositado em seus nomes. Com vigência desde 1967, o FGTS é regido por normas e diretrizes estabelecidas pelo Conselho Curador do FGTS, composto por representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores. O percentual de 8% do FGTS não é recolhido somente sobre o valor…

APOSENTADORIAS: APOSENTADORIA POR IDADE: A aposentadoria por idade é um benefício devido ao trabalhador que comprovar o mínimo de 180 meses de trabalho, além da idade mínima de 65 anos, se homem, ou 60 anos, se mulher. Para o “segurado especial” (agricultor familiar, pescador artesanal, indígena, etc), a idade mínima é reduzida em cinco anos. Como pedir? Para solicitar a aposentadoria por idade, o trabalhador deve agendar o atendimento, o que pode ser feito pela internet na página da…

Auxílio-Doença O auxílio-doença é um benefício concedido ao trabalhador assegurado pela previdência que fica impedido de trabalhar por mais de 15 dias em razão de uma doença ou acidente. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. No caso do contribuinte individual (empresário, profissionais liberais, trabalhadores por conta própria, entre outros), a…

Lei 2171 DE 05/03/97, e cite todas as situações que são equiparadas ao acidente de trabalho. Lembre-se: não é cópia, você irá relacionar as situações indicadas na Lei. ________________________________________04 a 05 4. Pesquise quais os tipos de benefícios concedidos pelo INSS, e detalhe as características de cada um deles. ______________________________06 a 08 Conclusão ____________________________________________________09 Bibliografia ____________________________________________________10